為深入貫徹落實市第十次黨代會精神,深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔干部工作力度,進一步拓寬選人用人視野,促進優秀人才脫穎而出,市委組織部繼續組織開展全市有關區縣、市部委辦局、市級人民團體公開選拔黨政機關處級領導干部統一聯考工作,并于日前印發了實施方案。據悉,全市共有13個區縣和13個市級機關面向社會公開選拔95名處級領導干部。
今年是本市第5次組織實施公選統一聯考工作。公選統一聯考是由市委組織部和公選單位按照統分結合、各司其職的原則,做到“七統五分”,共同組織實施公開選拔工作。市委組織部統一發布公選公告,統一規范公選程序,統一組織命題,統一組織考試,統一組織閱卷,統一公布考試結果,統一對公選工作進行宣傳。按照干部管理權限,各公選單位分別確定公開選拔的職位,分別確定公選職位資格條件,分別組織報名與資格審查,分別組織考察,分別決定任用。
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