為進一步深化我市干部人事制度改革，建立來自基層的干部選拔培養機制，不斷優化市直機關干部隊伍結構，經研究決定，2012年吉林市市直機關繼續面向全市各級黨政機關公開遴選工作人員。此次公開遴選共有28個市直部門（單位）62個職位，現將有關事宜公告如下：
　　一、遴選對象和資格條件
　　本次公開遴選的對象是：我市市級及其以下機關中試用期、服務期已滿，已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員[含市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員]。
　　參加公開遴選的人員必須具備下列條件：
　　1.具有良好的政治素質和業務水平，工作能力強；
　　2.年齡在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），具有正常履行職責的身體條件；
　　3.歷年年度考核均在稱職以上；
　　4.符合擬遴選職位要求的其他資格條件；
　　5.與報考部門（單位）工作人員無夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
　　二、遴選程序
　　本次遴選工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局牽頭協調，各遴選部門（單位）具體組織實施，從2012年4月26日開始，到5月末結束。具體步驟如下：
　　1.報名。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報名時間從公告發布之日起至5月2日結束。報名需攜帶材料：近期小2寸彩色正面免冠照片3張（報名登記表2張、準考證1張），身份證、學歷學位證書原件及復印件各一份，《2012年吉林市市直機關公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份（可登錄江城黨建網或吉林市人力資源和社會保障局網站下載）。報名地點詳見《2012年吉林市市直機關公開遴選工作人員職位及其條件一覽表》。
　　2.資格審查。由各遴選部門（單位）對報名者進行資格審查。
　　3.考試。考試分為筆試和面試。筆試分為機關工作公共知識測試和崗位業務測試。公共知識測試由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統一組織，崗位業務測試及面試由各遴選部門（單位）自行組織。筆試、面試的具體時間和地點由遴選部門（單位）另行通知。
　　4.確定考察和擬調人選。根據筆試、面試情況計算考生總分，依據考生總分差額確定考察人選。各遴選部門（單位）對考察人選自行組織考察，經遴選部門（單位）黨委（黨組）討論后提出擬調人選。
　　5.辦理調動手續。遴選部門（單位）辦理用編通知單后，按干部管理權限將擬調人選分別報中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局審核并辦理調動手續。
　　公開遴選信息可登錄江城黨建網或吉林市人力資源和社會保障局網站查詢。
　　網址：www.jc-dj.gov.cn（江城黨建網）
　　www.jljl.lss.gov.cn（吉林市人力資源和社會保障局網站） 

　　中 共 吉 林 市 委 組 織 部
　　吉林市人力資源和社會保障局
　　2012年4月26日

　　試題推薦：2012年公開遴選綜合素質筆試模擬預測試題及答案3套匯總

　　公選考試小工具，免費應用助學習：

2012年吉林市市直機關公開遴選工作人員職位及其條件一覽表

（責任編輯：中大編輯）

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