為進一步加強桂溪鎮干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，經鎮黨委、政府研究，按照“公開、公平、公正”的原則，采取公開考試、考察方式，面向全縣各鄉鎮公務員里公開遴選27名行政工作人員。
　　一、遴選原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
　　二、遴選范圍和對象
　　本次面向全縣各鄉鎮遴選行政人員實行定向招考，凡符合遴選條件的人員均可報名參加，各鄉鎮遴選名額見下表：
　　各鄉鎮遴選名額表

鄉鎮	名額	鄉鎮	名額
周嘉鎮	2	太平鎮	1
坪山鎮	2	五洞鎮	1
新民鎮	1	高峰鎮	2
沙坪鎮	1	黃沙鄉	1
曹回鎮	2	鶴游鎮	2
普順鎮	1	包家鎮	1
永安鎮	2	白家鎮	1
長龍鄉	1	三溪鎮	1
沙河鄉	1	永平鎮	1
杠家鎮	2	裴興鎮	1
合計	27

　　三、遴選條件
　　(一)思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　　(二)年齡：男性40周歲以下，女性38周歲以下，截止時間為2013年2月28日；
　　(三)大學專科以上，專業不限；
　　(四)工作年限：工作年限2年及以上；
　　(五)自愿在用人單位服務5周年以上；
　　(六)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
　　1、在試用期內的；
　　2、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
　　3、正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
　　4、法律、法規規定的其他情形。
　　四、遴選程序
　　本次遴選由墊江縣人力社會保障局會同桂溪鎮政府組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、辦理調動手續等程序進行。
　　（一）報名
　　報名時間：2013年4月2日。
　　報名地點：墊江縣人力社會保障局。
　　報名時須同時提供以下材料：
　　1、墊江縣遴選工作人員報名表（現場填寫）；
　　2、本人身份證、學歷證書原件及復印件各1份；
　　3、行政身份證明材料（若為復印件，須加蓋單位公章）；
　　4、近期同底1寸彩色免冠照片2張。
　　（二）資格審查
　　報名時，由縣人力社保局與桂溪鎮政府共同對報名者進行資格初審。資格審查合格的，準予報名參加遴選考試。
　　（三）考試
　　考試由墊江縣人力社會保障局統一組織實施，分為筆試、面試兩部分，均實行100分制。考試總成績的計算方式為“筆試成績×40％＋面試成績×60％”。
　　各崗位遴選名額與通過資格審查的報名人數須達到1：2的筆試比例方可開考，達不到該比例的則相應遞減遴選名額。考試成績在人力社保局網上進行公示。
　　1、筆試
　　考生于2013年4月3日在報名點領取《準考證》。具體時間、地點詳見《準考證》。筆試為閉卷考試，內容為《公共基礎知識》。
　　2、面試
　　根據筆試成績由高分到低分，按1：2的比例確定面試人員，達不到１：2的，按實際人數確定。若進入面試的最后一名出現并列，則并列人員同時進入面試。面試時間初步定于2013年4月上旬，具體時間、地點另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，當場宣布面試成績。
　　（四）考察、確定初步人選
　　按照考試總成績由高分到低分，按照1：1的比例確定考察對象。總成績相同的，以筆試、面試成績為序，從高分到低分確定考察對象。由遴選單位組成考察組，對考察對象進行考察并進行資格復查，研究提出初步人選。
　　（五）辦理調配手續
　　經縣人力社保局確定遴選人員后，對遴選人員進行公示。經公示不影響遴選的，及時辦理調動手續。
　　五、紀律要求
　　公開遴選工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消遴選資格，追究當事人責任。
　　聯系方式：墊江縣人社局公務員科
　　電話：74685033
　　相關資料可查閱墊江縣人力社會保障局網、桂溪鎮人民政府網。
　　本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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