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北京市2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

發(fā)表時間:2014/4/15 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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北京市2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

  為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制,進(jìn)一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定開展2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)公告如下: 
  一、報考范圍和資格條件 
  (一)報考范圍: 
  本市區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。 
  (二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件: 
  1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正; 
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 
  3、年齡一般在40周歲以下(1973年1月1日以后出生); 
  4、具有3年以上機關(guān)工作經(jīng)歷; 
  5、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上; 
  6、具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平; 
  7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 
  8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。 
  (三)有下列情形之一的,不得報考: 
  1、尚在試用期內(nèi)的; 
  2、受處分尚未解除的; 
  3、正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的; 
  4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。 
  二、報名和資格審查 
  (一)職位查詢 
  各遴選機關(guān)的遴選職位、職位資格條件、遴選程序和時間安排等情況詳見《北京市2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》和各遴選機關(guān)工作實施方案(見附件),有關(guān)事項可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。 
  (二)報名方式 
  本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式,報名人員須由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.14.5)填報推薦信息,每人限報一個職位。 
  報名時間:2013年1月22日9:00至1月31日18:00。 
  (三)資格審查 
  各遴選機關(guān)根據(jù)職位資格條件,在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進(jìn)行資格審查,并通過報名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果。 
  報名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果并告知本人。 
  三、考試測評 
  考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié),由各遴選機關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。 
  (一)筆試(2月下旬) 
  按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1的比例組織筆試,重點測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。 
  一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi),發(fā)布筆試成績,按照筆試成績從高到低的順序確定面試人選,面試前需提交近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)。 
  (二)面試(3月上旬) 
  面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1,重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。 
  各遴選機關(guān)可根據(jù)工作需要增加職位專業(yè)測試,加試成績占面試成績的30%。 
  (三)綜合評價(3月中旬) 
  綜合評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分,各占綜合評價成績50%,按百分制量化評分。 
  筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例合成總成績。 
  四、體檢和考察 
  各遴選機關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。 
  各遴選機關(guān)派出2人以上組成的考察組,到考察對象所在單位進(jìn)行考察,考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的,一般要到其上一個工作單位進(jìn)行延伸考察。考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儯媪私饪疾鞂ο蟮隆⒛堋⑶凇⒖儭⒘确矫媲闆r。 
  考察對象所在單位要積極配合,客觀真實地反映考察對象的實際情況。 
  五、公示、辦理相關(guān)手續(xù) 
  各遴選機關(guān)綜合報考者總成績、考察情況等,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并分別在本單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。    
  附:1、《北京市2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》
    2、《各遴選機關(guān)工作實施方案》 

中共北京市委組織部  
北京市人力資源和社會保障局
2013年1月21日   
 

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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