為進一步深化干部人事制度改革，促進優秀人才脫穎而出，優化縣級領導班子結構，日前，石家莊市決定面向全市機關、企事業單位公開選拔副縣級優秀年輕干部10-15名，推薦報名從3月10日開始。

　　市公開選拔辦公室負責人介紹，本次公開選拔主要為選拔一批學歷高、素質好、能力強、年輕優秀的領導干部。報名人員要有較高的思想政治素質，強烈的事業心和責任感。35歲以下（1976年4月及以后出生），全日制大學本科以上學歷；現任或曾任鄉鎮黨政正職的，年齡放寬到37歲以下（1974年10月及以后出生），學歷放寬到全日制大學專科以上。任正科級職務滿1年或任副科級職務滿4年的機關、事業單位干部。市管國有和國有控股大型企業中層以上管理人員或所屬子公司領導人員、中層正職任職滿2年、中層副職任職滿4年；市管國有和國有控股中型企業班子成員、中層正職任職滿2年、副職任職滿4年；市管國有和國有控股小型企業領導班子正職任職滿2年、副職任職滿4年。以上企業不含已完成和已進入破產程序的企業。

　　沒有行政級別的市直部門直屬事業單位領導班子成員、中層正職任職滿1年、副職任職滿4年，縣（市、區）直屬事業單位正職任職滿1年、副職任職滿4年；市屬高校中層正職以上干部、中層副職任職滿1年。中共黨員，黨齡3年以上。近三年年度考核為稱職及以上檔次。

　　如何保證選拔的公開、公平、公正是大家普遍關心的問題，該負責人表示，他們將嚴把報名資格審查、考試命題、筆試面試和組織考察四個關口。嚴格審核個人基本信息、證明材料和干部檔案，防止不符合條件人員參加報名和考試；委托省級以上專業考試機構命制筆試、面試題，在命題原則把握上注重綜合素質和能力，加大解決實際問題的案例式分析試題比重，突出“考能力”這個重點。筆試按照高考模式：

　　試采用閉卷形式，聘請省級以上專業考試機構負責筆試閱卷和評分工作，按照高考模式，在全封閉狀態下進行，對筆試、面試考場實行電子屏蔽?！敖Y構化面試”主要測試考生在領導能力、個性特征等方面的適應程度，了解考生的組織協調能力、分析解決問題能力、人際溝通能力、語言表達能力等。實行“大評委制”，由有關領導、專家和不同層次黨代表、人大代表、政協委員擔任評委，進一步增強群眾的參與權、選拔權、監督權?？忌扇〕楹灧绞脚R時確定面試順序，確保公平。

　　據介紹，“人機對話”環節將聘請有資質的考試測評部門實施，主要是測試考生的分析判斷能力、決策應變能力，考查考生的管理能力、管理人格傾向和心理健康三方面素質。有關部門將抽調有工作經驗的人員組成考察組，通過民主測評和個別座談等形式全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其解決實際問題的能力、組織協調能力和領導科學發展的能力。

　　這次公開選拔采取個人報名和組織推薦相結合、考試和考察相結合的辦法，按照推薦報名、資格初審、組織考試、確定擬考察對象、研究確定等程序和步驟實施。報名截止到3月17日，地址：槐安東路1號,市公安局對過的華夏商務酒店，電話：0311-86138546，也可以登陸石家莊市人力資源和社會保障局網站了解相關信息。  

　　為方便大家報名，公休日和節假日報名處不休息，24小時值班、接受咨詢、接待報名者，確保符合條件的報名者在報名時限內都能順利報名。市委組織部設立監督舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違規行為，嚴肅處理。電話：0311-86686065。

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（責任編輯：中大編輯）

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