昨日，從市人事部門我市出臺了《南昌市從縣區直機關、鄉鎮（街道）公務員中選調市直機關工作人員實施辦法》（試行）。要求市直機關除公、檢、法系統外，需要補充綜合性崗位及通用性專業工作人員的，應注重從縣區直機關、鄉鎮（街道）公務員隊伍中擇優選調，原則上選調人數為本單位年度公務員錄用計劃的50%。

據了解，從縣區直機關、鄉鎮（街道）公務員中選調市直機關工作人員，采取計劃申報、組織推薦、面試答辯、組織考察、擇優選調的辦法進行。選調工作原則上每年集中組織1-2次。對符合選調資格條件的人員，經所在工作單位推薦后，到指定地點報名，接受資格審查。報名人數與計劃選調人數比例為3：1以上。

選調人選應具備的條件：大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下，具有公務員身份且在縣區直機關或鄉鎮（街道）工作滿2年以上，進入機關后年度考核均為稱職以上。同時，還應具備選調職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

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