為改善和優化公務員隊伍結構，拓寬選人渠道，我市將采取市縣（區）聯動方式，面向基層公開選調37名公務員（參管單位工作人員）到市、縣（區）直機關（參管單位）工作。此次公開選調共有27個職位、37個選調計劃，其中市直機關（單位）19個職位、29個計劃，縣（區）直機關（單位）8個職位、8個計劃。

據了解，此次公開選調工作包括報名與組織推薦、筆試、面試、考察等環節。報名采取現場報名方式進行，報名時間為2009年10月14日至15日（9：00-17：00），報名地點為南昌市人才市場(后墻路33號)。考試包括筆試和面試兩個程序，筆試科目為《申論》，面試則采用結構化面試方式進行。筆試成績與面試成績各占50%合成總成績后，從高分到低分按一定比例確定考察人選：其中選調計劃為1人的，按1:3的比例確定考察人選；選調計劃為2人的，按1:2.5的比例確定考察人選；選調計劃為3人及以上的，按1:2的比例確定考察人選。

同時，此次選調對象為市直機關（單位）選調對象為經省級公開考試錄用、符合選調條件的本市縣（區）以下機關公務員（參管單位工作人員）；縣（區）直機關（單位）選調對象為經省級公開考試錄用、符合選調條件的本市鄉鎮（街道）公務員。報考人員須在縣（區）直機關、鄉鎮（街道）或縣（區）參管單位工作滿2年以上，進入機關后年度考核均為稱職以上，具備選調職位要求的年齡、文化程度、工作能力和其他資格條件。具體選調職位、選調條件、選調方法和選調結果等還可登陸南昌市人事局網站（http://rsj.nc.gov.cn）、南昌黨建網（http://ncdj.nc.gov.cn）進行查閱。

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