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1、假如你是一位鄉鎮黨委秘書,讓你組織一次會議,你如何進行?
答:假如我是一位鄉鎮黨委秘書,由我組織會議,我會把會議的組織分為三個階段:首先是會前準備階段,這個階段主要是吃透會議精神,確定會議舉行地點,明確會議開始和持續時間,通知需要參加會議的人員,準備好會議上需要分發的文字材料;第二個階段是會議舉行階段,在這個階段我主要是圍繞會議的精神,調動大家的積極性,使大家對問題充分發揮自己的意見,群策群力,充分理解會議的精神和目的,把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監督和落實,會議的召開有特定的目的,但絕不是為了開會而開會,會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監督,沒有達到要求的應督促其落實。
2、問:你是新上任的副鎮長,根據鎮政府的決議給下屬安排工作,在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行,使你很難堪你該怎么辦?”
答:正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見,認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理,可暫不實行,切忌強調面子,一時沖動,一棍子打死,這是正確對待群眾意見的大問題。
3、2006年4月15日山東省萊蕪市選調生面試題
第一、一個跳蚤被放在玻璃杯子里面,一開始杯子的口是敞開的,跳蚤可以自由的跳出,過一段時間之后,用一個玻璃片封住杯子,跳蚤嘗試里幾次之后,都沒有辦法跳出去,跳蚤幾不再嘗試了,隨后,工作人員把玻璃片移走之后,跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子!請說明這一現象帶來的啟事!
第二、現在實行領導干部蹲點的政策,主要是為了密切干群關系,讓領導干部了解群眾的實際問題,但是很多的干部流于形式,往往與富戶接觸多,與窮戶接觸少。請談談你對這個問題的看法!
第三、請用五個詞來闡述你自己的性格!
4、拔選調生結構化面試試題
請你先介紹一下你的面試序號、姓名、年齡、學歷、專業、特長等基本情況。
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