A.帶領老人討論.澄清小組目標
B.協助掌握時間,讓所有老人能發言
C.引導老人討論,分析小組發展趨勢
D.列出并講解小組目標,幫助老人理解和認同
42.社會工作者采用地區發展模式在“村改居”社區小王莊開展工作。組織村中的老年人一起回憶和整理小王莊的歷史,并在社區舉辦題為“難忘的歷程”的展覽.編排演出反映社區歷史和文化的文藝節目,以增強村中年輕人和外來務工人員對社區的認同感。
社會工作者所運用的實施策略是( )。
A.回顧反思
B.社區評估
C.社區教育
D.發展資源
43.社會工作者小陳負責社區多個志愿者團體的發展工作。最近。便民志愿服務隊的幾位隊員在和小陳聊天時提到隊員們由于平時輪流值班,基本上互相見不著面。此時,小陳合適的做法是( )。
A.鼓勵隊員更多地與居民接觸
B.考慮定期召集隊員開展聯誼活動
C.培養隊員獨立解決問題的能力
D.提供隊員均等發揮領導才能的機會
44.社會工作者小李正在策劃一個失獨家庭服務項目,準備申請政府資助。小李在準備該項目服務方案時,正確的步驟是( )。
A.服務評估→問題認識與分析→目標制定→方案安排
B.目標制定→問題認識與分析→方案安排→服務評估
C.方案安排→問題認識與分析→目標制定→服務評估
D.問題認識與分析→目標制定→方案安排→服務評估
45.某社會工作機構的工作量標準由社會工作者、督導、機構主管共同討論制定.已執行了三年。但機構新進的社會工作者小劉覺得個案服務工作量指標過高,向機構主管老王提意見。此時,老王最適宜的做法是( )。
A.了解小劉的想法.向小劉解釋指標制定原則
B.要求小劉按照機構規定完成服務指標
C.尊重小劉.讓他去修訂服務指標
D.外請專家探討指標.修訂方案
46.某社會工作機構近年來致力于外來務工青年的職業生涯發展服務。在上年度的項目總結報告中,有如下文字:“超過70%參與項目的外來務工青年在職業理想覺察意識、職業認知程度、當下生活處境認知、未來職業發展動力等方面明顯改善?!贝吮硎鲶w現了該機構對此項目的( )。
A.全程管理
B.過程評估
C.效果評估
D.總結反思
47.某社區青少年服務中心在暑假期間擬舉辦一系列活動,需要招募20名志愿者。在實施招募的過程中,若采用授予權力的方式,中心主任適當的做法是( )。
A.指派工作人員制訂招募計劃
B.指派工作人員審核報名者名單
C.指派工作人員通知報名者面試
D.指派工作人員決定錄用名單
48.作為社會工作機構的領導者應該運用多種方式對員工進行激勵,并因人而異。對于具有高度自主性和能力強的員工,最恰當的激勵做法是( )。
A.調整工作權責.提高其工作動力
B.轉換工作崗位,提升其工作興趣
C.擴展工作內容.降低其工作倦怠
D.減少工作任務,增加其工作彈性
49.在某社區服務中心工作的社會工作者小李上周拜訪了某餐飲連鎖公司公關部,希望公司資助中心舉辦的社區健康教育宣傳活動。公關部主管表示可以考慮,但要求在活動開展時派發該公司的訂餐宣傳單。上述過程中,反映出該企業資助的最主要動機是( )。
A.市場營銷
B.公共關系
C.社區聯誼
D.社會責任
50.某社會工作機構最近發表了2013年年度報告,其中包含了機構履行社會責任和義務的情況,年度服務項目開展及社會工作者的工作表現,年度財務報告等內容。根據社會工作機構公信力展現的多元交代要求,該機構仍需在年度報告中補充的內容是( )。
A.專業交代
B.服務交代
C.行政交代
D.政治交代
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