【題目】

很多機關單位都建立了網絡工作日志，要求單位每一位員工都記錄日常工作內容。請你談談看法?

【題型】

綜合分析題型-社會熱點

【參考要點】

1.現在很多機關單位出現行政效能低下，工作作風懶散，很缺乏責任感，嚴重損害了政府在群眾中的形象。

2.機關單位建立網絡工作日志為解決這些問題提供了一條新的路徑，可以有效的提高單位的工作效能，強化工作人員的責任，培養工作人員良好的作風，提升政府在群眾心目中的形象。

3.機關單位建立網絡工作日志對于推進政府工作有著非常積極的作用，但是我們也應該看到這里面存在的一些不足，所以政府相關部門應該從制度建設上、監督上來彌補這些不足，讓這項制度變得更完美。

【參考答案】

現在很多機關單位出現行政效能低下，工作作風懶散，很多工作人員當一天和尚撞一天鐘，工作內容就是喝茶看報紙，解決群眾問題時也是推諉塞責，缺乏責任感，這嚴重損害了政府在群眾中的形象，嚴重影響了政府在群眾中的公信力。

機關單位建立網絡工作日志是一種管理模式的創新，對解決當前政府工作中的諸多問題都有著非常積極的作用。這個政策是政府“為民意識”的初衷的最直接體現，是值得稱贊的。另一方面工作日志制度創造了一種干實事的氛圍，無論是主觀上的還是客觀上的，都會使工作人員主動去做一些事情，我們需要的正是這種氛圍，長此以往，必將會形成良好的社會風氣。

但是我們必須認識到一切制度并不是在建立之時就是完善的，是需要我們一步步加以改善的。我們要以發展的思維看待新制度，以便更加系統地去完善和推進它。

首先，要保證制度在執行過程中的真實性和有效性，要求官員所寫的內容必須要細化具體，要有針對性，同時要把官員的日志內容的考評納入官員的考評機制里去。

其次，政府要成立專門的督查部門，官員所寫的每篇日志都要定期上交，同時該部門要定期對于官員的日志進行公開，接受群眾的監督和舉報，如若出現造假行為，將對責任人進行嚴肅處理。

最后，要強化政府工作人員的認識，在落實工作日志制度時要本著求真務實的原則，不能敷衍塞責，通過記錄工作日志，提醒自己對各項工作進行合理安排和科學謀劃。以此進一步提高政府工作人員的辦事能力，為人民群眾多辦好事、多干實事、多解難事，真正形成做好新形勢下群眾工作的強大合力。

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（責任編輯：xy）

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