中國證券業(yè)協(xié)會遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)管理暫行規(guī)定

第一條 為做好證券業(yè)從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)管理工作，建立有效的遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理體制，按照《證券業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)綱要(試行)》(以下簡稱《綱要》)制定本規(guī)定。

第二條 中國證券業(yè)協(xié)會(以下簡稱“協(xié)會”)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)主要用于證券從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第三條 從業(yè)人員完成遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)并通過培訓(xùn)考核的，獲得相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)時。

第四條 協(xié)會教育培訓(xùn)工作委員會負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)的管理，具體職責(zé)包括：

(一)制定遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)管理規(guī)定;

(二)制定遠(yuǎn)程培訓(xùn)年度計劃;

(三)發(fā)布遠(yuǎn)程培訓(xùn)信息;

(四)開發(fā)、管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程;

(五)維護(hù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng);

(六)對培訓(xùn)信息進(jìn)行記錄、統(tǒng)計和分析;

(七)定期公示遠(yuǎn)程培訓(xùn)情況;

(八)對違反遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理。

第五條 各會員單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助協(xié)會開展從業(yè)人員遠(yuǎn)程培訓(xùn)，具體包括：

(一)遵守協(xié)會制定的遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理規(guī)定;

(二)對本單位從業(yè)人員的遠(yuǎn)程培訓(xùn)登陸帳號等信息進(jìn)行管理，確保本單位人員信息的真實性、準(zhǔn)確性;

(三)督促從業(yè)人員的學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的有效性。

第六條 協(xié)會負(fù)責(zé)記錄參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)人員的有關(guān)培訓(xùn)信息，并將培訓(xùn)信息導(dǎo)入從業(yè)人員資格管理數(shù)據(jù)庫，用于從業(yè)人員年檢。

第七條 使用協(xié)會遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)的會員單位、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)會遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)的各項管理規(guī)定，不得有代他人培訓(xùn)及參加培訓(xùn)考核或委托其他人員代為培訓(xùn)和參加培訓(xùn)考核等行為。

第八條 協(xié)會可通過回訪、抽查等形式對各會員單位和從業(yè)人員參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)的真實性進(jìn)行核查。地方證券業(yè)協(xié)會、會員公司應(yīng)協(xié)助協(xié)會了解、核實本地區(qū)從業(yè)人員參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)情況。

第九條 會員單位不履行職責(zé)，在參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)中有弄虛作假行為的，協(xié)會可以采取網(wǎng)上公示或?qū)⑵湫袨橛浫雲(yún)f(xié)會誠信信息庫等措施;從業(yè)人員在參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)中有弄虛作假行為的，協(xié)會可以采取取消其培訓(xùn)學(xué)時、網(wǎng)上公示或?qū)⑵湫袨橛浫雲(yún)f(xié)會誠信信息庫等措施。

第十條 本辦法由協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 本辦法自2008年1月1日起施行。

（責(zé)任編輯：zyc）

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