近日，吉林省四平市召開全市事業單位分類改革動員大會，下發了《四平市事業單位分類工作實施方案》，對事業單位分類工作進行全面動員和部署。會議強調，事業單位分類工作要抓好四個關鍵環節：
　　一要把握時間節點。要嚴格按照要求，結合實際研究制定分類工作計劃和時間表，確保分類工作環環相扣、井然有序推進。凡不按標準和時間要求上報的，將會影響該單位機構編制事項的受理和財政預算的安排。
　　二要調優布局結構。按照中央提出的“將事業單位機構編制控制在2012年底總量內”的總要求，控制總量，盤活存量，優化機構編制資源配置，核減職能減少、工作任務不飽滿單位的人員編制，為公益事業發展騰出空間。
　　三要科學劃分類別。要嚴格把握社會功能這個根本標準，參照《吉林省事業單位分類目錄》進行分類，不得以機構名稱、經費來源、人員管理方式等作為分類依據。
　　四要分門別類處理。對于職責明確、任務飽滿、運行規范、發展趨勢明晰、完全符合某一類別條件的事業單位，直接確定其類別；對于復合型事業單位，能夠區分主要職責的，按照“就主不就輔”的原則，根據其主要職責任務確定其類別；對于不能區分主要職責、《目錄》中不涵蓋、功能作用有限、機構運行欠佳或區分有困難的，按照“就低不就高”的原則向下劃類。 

試題推薦：2014年事業單位《公共基礎知識》預習測試題匯總
　　　　　2014年事業單位《職業能力測驗》模擬試卷匯總
　 專題：事業單位考試章節試題專題　行測+申論試題專題

（責任編輯：中大編輯）