人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好國(guó)務(wù)院取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格相關(guān)后續(xù)工作的通知

(人社部函〔2014〕144號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門：

7月22日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》(國(guó)發(fā)[2014]27號(hào))公布取消一批準(zhǔn)入類職業(yè)資格，為切實(shí)落實(shí)國(guó)務(wù)院決定，搞好政策銜接和平穩(wěn)過(guò)渡，維護(hù)專業(yè)技術(shù)人才的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2007〕73號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)[2014]53號(hào)),取消國(guó)務(wù)院部門設(shè)置的沒(méi)有法律法規(guī)或國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，行業(yè)管理確有需要且涉及人數(shù)較多的職業(yè)，可報(bào)國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后設(shè)置為水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格。經(jīng)與住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、稅務(wù)總局、國(guó)土資源部、財(cái)政部等國(guó)務(wù)院相關(guān)行業(yè)主管部門研究，決定將取消的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、注冊(cè)稅務(wù)師、土地登記代理人、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等5項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格調(diào)整為水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格。

二、調(diào)整為水平評(píng)價(jià)類的職業(yè)資格不再實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入控制，不得將取得職業(yè)資格證書(shū)與從事相關(guān)職業(yè)強(qiáng)制掛鉤;對(duì)取得職業(yè)資格證書(shū)的人員不再實(shí)行注冊(cè)管理;取得資格人員按照專業(yè)技術(shù)人員管理規(guī)定參加繼續(xù)教育，不再將職業(yè)資格管理與特定繼續(xù)教育和培訓(xùn)硬性掛鉤。請(qǐng)各相關(guān)行業(yè)主管部門按照建立水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的規(guī)定，抓緊修訂各項(xiàng)職業(yè)資格制度文件，并報(bào)我部審核發(fā)布。

三、質(zhì)量專業(yè)人員職業(yè)資格取消后，國(guó)家將結(jié)合工程技術(shù)人員職稱制度改革，研究建立質(zhì)量工程技術(shù)人員新的人才評(píng)價(jià)制度，原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任工程系列質(zhì)量專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格取消后，國(guó)家將按照黨的十八屆三中全會(huì)提出的普遍建立法律顧問(wèn)制度的要求，統(tǒng)籌研究完善企業(yè)法律顧問(wèn)人員的評(píng)價(jià)辦法，原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

四、我部將會(huì)同行業(yè)主管部門，對(duì)涉及到的職業(yè)資格項(xiàng)目調(diào)整、政策銜接、考試日期、報(bào)名繳費(fèi)等具體事宜，另行下發(fā)通知，提出具體過(guò)渡辦法。各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作的督導(dǎo)和檢查，指導(dǎo)和配合行業(yè)主管部門做好取消職業(yè)資格和后續(xù)工作，確保平穩(wěn)有序。

有關(guān)情況請(qǐng)及時(shí)通報(bào)我部。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2014年8月13日

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