2013年會計職稱考試基礎鞏固階段，小編特為您搜集整理了2013年會計職稱考試初級經濟法基礎模擬試題(二)，希望對您的復習有所幫助!!

一、單項選擇題

1. 勞動合同的訂立必須符合一定的原則，其中勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從的關系, 勞動合同出于雙方當事人真實的意思表達，這體現的勞動合同中的()原則。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.協商一致

2. 用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并對用人單位處以()的罰款。

A.每人500元以上1000元以下

B.每人500元以上2000元以下

C.每人2000元以上5000元以下

D.每人2000元以上10000元以下

3. 用人單位應當建立職工名冊備查。下列不屬于職工名冊應當包括的內容是()。

A.勞動者姓名

B.公民身份證號碼

C.戶籍地址及現住址

D.家庭成員及姓名

4. 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時問，一般每日不得超過l小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，()。

A.每日不得超過2小時，每月不得超過24小時

B.每日不得超過2小時，每月不得超過36小時

C.每日不得超過3小時，每月不得超過24小時

D.每日不得超過3小時，每月不得超過36小時

5. 職工有下列情形之一，可以享受當年的年休假的是()。

A.職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的

B.職工請事假累計20天以上且單位已扣除了相應工資

C.累計工作滿1年不滿l0年的職工，請病假累計2個月以上的

D.累計工作滿l0年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的

6. 勞動合同期限3個月以上不滿l年的，試用期不得超過();勞動合同期限1年以上，不滿3年的，試用期不得超過();3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過()。

A.1個月，2個月，3個月

B.1個月，2個月，6個月

C.1個月，3個月，6個月

D.2個月，3個月，6個月

7. 小李在某單位工作已兩年，簽訂勞動合同服務期為三年，如果從2008年3月l5日起第一次病休，則該職工醫療期應在()時間段確定。

A.3月15日至6月14日

B.3月l5日至9月14日

C.6月15日至9月14日

D.6月15日至12月14日

8. 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由()責令改正，給予警告。

A.工商局

B.勞動行政部門

C.社會保障部門

D.工會組織

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（責任編輯：xll）

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