51.企業(yè)主攻某個(gè)特殊細(xì)分市場(chǎng)的戰(zhàn)略成為（ ）戰(zhàn)略。

A.差別化

B.專(zhuān)一化

C.具體化

D.特殊化

【答案】B

【解析】企業(yè)主攻某個(gè)特殊的細(xì)分市場(chǎng)屬于專(zhuān)一化戰(zhàn)略。24章309頁(yè)

52.影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和（ ）等。

A.法律法規(guī)

B.工作目標(biāo)

C.工作性質(zhì)

D.路線(xiàn)方針

【答案】C

【解析】本題考查影響企業(yè)管理跨度的主要因素，需要考生熟悉。25章314頁(yè)

53.根據(jù)專(zhuān)業(yè)化的原則，應(yīng)按照（ ）劃分組織中的部門(mén)。

A.人數(shù)

B.顧客

C.職能

D.設(shè)備

【答案】C

【解析】按職能劃分部門(mén)，即職能部門(mén)化，是根據(jù)專(zhuān)業(yè)化的原則，以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門(mén)劃分的方法。25章315頁(yè)

54.組織中的職權(quán)一般可分為直線(xiàn)職權(quán)、參謀職權(quán)和（ ）。

A.職能職權(quán)

B.層次職權(quán)

C.跨度職權(quán)

D.部門(mén)職權(quán)

【答案】A

【解析】本題考查組織中職權(quán)的種類(lèi)。組織中的職權(quán)一般分為直線(xiàn)職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。25章316頁(yè)

55.當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時(shí)，途徑-目標(biāo)理論認(rèn)為應(yīng)采用（ ）領(lǐng)導(dǎo)方式。

A.“高關(guān)系”

B.“低關(guān)系”

C.“低工作”

D.“高工作”

【答案】D

【解析】當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時(shí)，應(yīng)采用高工作的領(lǐng)導(dǎo)方式。26章337頁(yè)

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