46.在高等教育投資決策的基本模型中，上大學的總收益是指（ ）。

A.大學畢業生在一生中獲得的全部工資性報酬

B.大學畢業生在勞動年齡內工作時獲得的全部工資報酬

C.大學畢業生比高中畢業生在一生中多獲得的那部分工資性報酬

D.大學畢業生在一生中獲得的總收入

答案：C P217

47.在其他條件一定的情況下，一個人在大學畢業以后工作的時間越長，則其進行高等教育投資的（ ）越高。

A.直接成本

B.間接成本

C.總收益

D.總成本

答案：C P216

48.人力資本投資成本在企業和員工之間共同分攤，而收益由雙方共同分享，這種做法常見于（ ）時。

A.企業實施一般培訓

B.企業實施特殊培訓

C.勞動者在企業間流動

D.勞動者在企業內流動

答案：B P223

49.關于勞動力在產業流動和產業內部流動的說法，正確的是（ ）。

A.勞動者因工廠倒閉而回鄉務農的情況不屬于勞動力跨產業流動

B.從農業部門流入工業部門的勞動者通常一開始只能從事藍領工作

C.在勞動力跨產業流動中，相對工資水平高的產業往往呈現人員凈流出狀態

D.失業率較高的產業部門往往面臨更低的勞動力流動率

答案：B P230

50.關于社會保險的說法，正確的是（ ）。

A.在中國境內就業的外國人應當參照社會保險法參加社會保險

B.社會保險法確立了企業職工參加商業養老保險的基本模式

C.社會保險是依據1994年頒布的勞動法制定的

D.職工自愿參加社會保險是社會保險法的一項立法原則

答案：A P235

51.用人單位實施裁員時，應當依據勞動合同法優先留用的人員是（ ）。

A.用人單位使用的勞務派遣人員

B.與用人單位訂立了短期勞動合同的職工

C.在用人單位工作時間長且學歷高的職工

D.家庭無其他就業人員且有需要撫養的老人的職工

答案：D P238

52.甲公司與小張訂立的勞動合同期滿終止后，甲公司應保存勞動合同文本至少（ ）備查。

A.2年

B.1年

C.6個月

D.30日

答案：A P240

53.下列情形中屬于勞務派遣用工單位義務的是（ ）。

A.依法出具解除或終止勞動合同的證明

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇

C.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續

D.督促勞務派遣單位向被派遣勞動者提供相應的勞動條件

答案：D P244

54.下列爭議中，屬于勞動爭議的是（ ）。

A.企業與其職工因辦理社會保險登記發生的爭議

B.企業與其職工因傷殘等級鑒定發生的爭議

C.企業與其職工因借款發生的爭議

D.企業與其職工因休息休假發生的爭議

答案：D P248

55.下列情形中，屬于領取基本養老保險病殘津貼條件的是（ ）。

A.因工傷部分喪失勞動能力

B.因工傷完全喪失勞動能力

C.因病部分喪失勞動能力

D.因病完全喪失勞動能力

答案：D P262

56.下列醫療費用中，納入基本醫療保險基金支付范圍的是（ ）。

A.應當由第三人負擔的醫療費用

B.搶救的醫療費用

C.治療工傷的醫療費用

D.在境外就醫的費用

答案：B P264

57.職工在兩個用人單位同時就業的，發生工傷后，由（ ）承擔工傷保險責任。

A.職工受到傷害時工作的單位

B.兩個用人單位共同

C.職工個人

D.先建立勞動關系的單位

答案：A P265。

58.關于競業限制的說法，正確的是（ ）。

A.競業限制的人員限于用人單位的普通管理人員

B.競業限制期限應當超過3年

C.競業限制的范圍由用人單位自行確定

D.勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

答案：D P240。

59.關于非全日制用工的說法，正確的是（ ）。

A.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面勞動合同

B.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期

C.終止非全日制用工，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金

D.非全日制用工周工作時間累計不能超過20小時

答案：B P246。

60.城鎮職工基本醫療保險基金的籌集方式是（ ）。

A.國家與用人單位共同負擔

B.用人單位負擔

C.用人單位和勞動者共同負擔

D.勞動者負擔

答案：C P264。

（責任編輯：xy）

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