(三)

小昌在大學畢業找工作時不僅考慮工資水平，還考慮職業發展前途、企業聲譽等因素。他在求職過程中發現，有些企業堅持支付超過市場均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照通行市場水平支付工資，此外，他去求職的一些企業面對人工成本不斷上漲的形勢，開始用機器人替代一些人工操作，讓他沒想到的是，大學同班同學小王由于一時找不到好工作，家庭經濟狀況又不好，故選擇去一家快遞公司當快遞員了

89.【題干】小昌在找工作考慮多種因素的情況表明，勞動力市場存在(　)的特征。

【選項】

A.交易對象難以衡量性

B.交易復雜性

C.交易延續性

D.出售者地位不利性

90.【題干】關于企業支付超過市場均衡水平高工資的說法，正確的是(　)。

【選項】

A.企業支付的這種高工資稱為績效工資

B.這種高工資有助于吸引生產率更高的員工

C.這種高工資有助于降低員工的離職率

D.這種做法在員工期望與企業保持關系的情況下更有意義

91.【題干】關于一些企業用機器人替代人工操作現象的說法，正確的是(　)。

【選項】

A.機器人價格下降的規模效應會導致企業的勞動力需求上升

B.機器人價格下降的替代效應會導致企業的勞動力需求上升

C.機器人對人工操作的替代反映了產品需求對勞動力需求產生的影響

D.機器人對人工操作的替代反映了兩種生產要素之間的互補關系

92.【題干】關于小王選擇當快遞員的說法，正確的是(　)。

【選項】

A.小王不得不去次等勞動力市場就業

B.小王是通過勞動力市場實現就業的

C.小王領取的是效率工資

D.小王不可能再回到優等勞動力市場就業

（責任編輯：vstara）

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