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第二十三章 管理概述
一、管理及其職能
(一)管理的概念(掌握)
管理是指在一定的環境中,通過計劃、組織、領導和控制等活動,協調組織的各種資源,以期更有效地實現組織目標的過程。
【例題·多選題】(2007年)管理是指在一定的環境中通過( )等活動,協調組織的各種資源,以期更有效地實現組織目標的過程。
A.計劃
B.組織
C.領導
D.預測
E.控制
[答案]ABCE
(二)管理的基本特征(熟悉)
1.管理是在一定環境中進行的。
2.管理是一個過程。
管理是由計劃、組織、領導、控制等一系列相互關聯的活動構成,這些活動形成管理的主要職能。
3.管理要協調和利用組織的各種資源。
(掌握)效率是產出與投入的比例。效率是衡量管理是否“正確地做事”的標準。
4.管理要促進組織目標的實現。
(掌握)效果涉及到活動的結果,是相對于目標而言的。效果是衡量是否“做正確的事”的標準。
5.管理具有科學性和藝術性。
【例題1·單選題】(2006年)產出與投入的比例稱為( )。
A.效率
B.效果
C.效用
D.效能
[答案]A
【例題2·單選題】(2008年)在管理中,效果與效率不同,效果涉及到活動的結果,是相對于( )而言的。
A.程序
B.措施
C.產出
D.目標
[答案]D
(三)管理的主要職能
(掌握)管理職能的概念:是指在一定職位上的管理者為了完成好自己的任務、承擔好自己的責任、發揮好自己的作用所必須進行的活動或工作。管理職能可以直接理解為管理活動或管理工作。
主要的管理職能為計劃職能、組織職能、領導職能和控制職能。(掌握)
1.計劃職能
計劃職能是確定組織未來要實現的目標以及實現目標的方案。它是管理的首要職能。
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