為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)人力資源師考試，全面的了解人力資源師考試的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年人力資源師考試各章復(fù)習(xí)的重點(diǎn)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！！

11、崗位評(píng)價(jià)五要素，是崗位評(píng)價(jià)工作的基礎(chǔ)，它們是勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)心理、勞動(dòng)強(qiáng)度和( C )。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.勞動(dòng)技巧

C.勞動(dòng)環(huán)境

D.勞動(dòng)能力

12、影響企業(yè)薪酬設(shè)定的因素很多，在外部因素中，包括( A )、當(dāng)?shù)厣钏健?guó)家政策法規(guī)、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等。

A.社會(huì)意識(shí)

B.社會(huì)薪酬平均水平

C.勞動(dòng)力素質(zhì)

D.失業(yè)率

13、按照勞動(dòng)法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動(dòng)合同簽定以后，應(yīng)該在( B )日內(nèi)由企業(yè)一方將集體勞動(dòng)合同一式三份及說(shuō)明報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查。

A.5 個(gè)工作日

B.7 日內(nèi)

C.7 個(gè)工作日

D.10 日內(nèi)

14、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理認(rèn)為，凡進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須以要素為前提，都要對(duì)人力、物力要素或者資源提出需求，理論上，勞動(dòng)力需求是一種派生性需求，因而也稱(chēng)為( B )：

A.要素需求

B.引致需求

C.社會(huì)需求

D.經(jīng)濟(jì)需求

15、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則可以概括為( B )。

A.公平、合理、合法

B.公平、等價(jià)、合法

C.合理、等價(jià)、合法

D.均衡、合理、等價(jià)

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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