第二章  人力資源管理基礎

一、人力資源管理的基本理論

1.關于人性的認識：“經濟人”、“社會人”、“自我實現的人”、“復雜人”

2.人本管理理論：人本管理的基本要素、人本管理的理論模式、人本管理的基本內容

3．激勵理論：激勵的概念、內容型激勵理論、過程型激勵理論、行為改造型激勵理論

二、人力資源管理環境分析

1.人力資源管理的環境：環境的類型、具體環境因素、創造良好人力資源管理環境的途徑

2．政治環境分析

3．法律環境分析．

4.經濟環境分析

5.社會文化環境分析

三、人力資源成本與投資決策

1.人力資源成本概述：人力資源成本的定義、人力資源成本的類別、

2.人力資源成本核算方法

3.人力資源成本核算程序

4.人力資源投資收益與決策分析

四、人力資源戰略規劃

1.人力資源規劃概述

2.供給和需求分析方法

3.規劃的編制與決策實施

（責任編輯：）

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