一、單項選擇
1.關于傭金制，表述錯誤的是（    ）
 （A） 是在銷售人員獎勵中常用的方式          
（B） 根據員工的績效，按照一定的比例給員工以提成
（C） 使員工既關注短期業績，又注意公司的長期效益
（D） 可能使收入差距過大，導致一部分員工產生不公平感
2關于薪酬的級差和薪酬結構，表述錯誤的是（   ）
（A） 高級別崗位之間的薪酬級差應大一些
（B） 分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
（C） 寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
（D） 高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
3．某企業的銷售收入為1000萬元，其中純收入為200萬元，勞動分配率為50%，該企業的人工費用比率為（    ）
 （A） 10%                                （B） 20%
 （C） 45%                                （D） 75%
4．內部公平主要是指（   ）
 （A） 員工薪酬與市場水平大體相當          
（B） 員工薪酬在分配程序上的公正合理
 （C） 員工的薪酬與自己所在部門的績效相當  
 （D） 與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當
5．員工薪酬的組成項目及各自所占的比例稱為（    ）
 （A） 薪酬水平                           （B） 薪酬級差
 （C） 薪酬等級                           （D） 薪酬結構
6．補貼的特點是（    ）
 （A） 高差異，低剛性                     （B） 高差異，高剛性
 （C） 低差異，低剛性                     （D） 低差異，高剛性
7．以績效為導向的薪酬結構不適合（    ）人員。
 （A） 員工的行為難以監督與控制           （B） 任務飽滿，有超額工作的必要
 （C） 根據工作能力和潛力來確定薪酬的     （D） 大型企業的高層管理
8．以能力為導向的薪酬結構的優點是（   ）
 （A） 企業的薪酬成本低                   （B）企業的成本管理低
 （C） 重視員工的工作績效及能力的實際發揮程度
 （D） 有利于員工提高技術、能力
9．一般說來，處于停滯或衰退階段的企業適宜采用（    ）薪酬結構。
 （A） 高彈性                            （B） 高穩定
 （C） 折中                              （D） 高彈性與折中
10．要素比較法的優點是（   ）
 （A） 簡單、方便                        （B） 容易理解、操作
 （C） 節約成本                          （D） 應用較普遍
11．在薪酬調查中，如果被調查企業沒有給出準確的薪酬水平數據，只能了解到該企業的平均薪酬情況時，可以采用的數據分析方法是（   ）
 （A） 數據排列                          （B） 頻率分析
 （C） 差異檢驗                          （D） 回歸分析
12．對于一個產品需求彈性比較高的中型生產企業，應該選擇（   ）
 （A） 崗位排列法                        （B） 要素比較法
 （C） 崗位分類法                       （D） 要素計點法
13．薪酬市場調查是為了確保企業員工薪酬的（   ）
 （A） 外部公平                         （B） 內部公平
 （C） 個人公平                         （D） 程序公平
14．薪酬管理的主要內容包括：工資總額的管理、企業內部各類員工薪酬水平的管理、（    ）、日常薪酬工作。
 （A） 制定薪酬計劃                     （B） 確定企業內部的薪酬制度
 （C） 計算繳納社會保險                 （D） 薪酬支付
15．薪酬作為一種交換或交易，它必須服從市場的交換和（    ）
 （A） 交易規律                         （B） 杠桿規律
 （C） 價格規律                         （D） 調節規律
16．福利是一種（   ），它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務或實物的形式支付給員工。
 （A） 激勵性報酬                       （B） 計劃性報酬
 （C） 補充性報酬                       （D） 必要性報酬
17．福利設施和服務項目在規定范圍內，力求以最小費用達到最大效果，是福利管理的（   ）
 （A） 合理性原則                       （B） 計劃性原則
 （C） 必要性原則                       （D） 協調性原則
18．由于調查渠道不同，所得的結果也會有所不同，差重于宏觀信息收集和調查，側重于面而不是點的調查屬于（    ）
 （A） 政府所做的調查報告               （B） 專業調查報告
 （C） 商業調查報告              &n

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