1 、具有繳納保險費義務的人是(　)。

A.保險人

B.被保險人

C.投保人

D.第三人

正確答案： C

2 、勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標。

A.人口密度

B.社會勞動強度

C.人口參與社會勞動

D.參加工作人口比例

正確答案： C

3 、 職工因傷致殘被鑒定為五級，其所獲得的一次性傷殘性補助金應相當于本人( )個月工資。

A.20

B.18

C.16

D.14

正確答案： C

4 、( )不具有法律效力。

A.立法解釋

B.任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋

正確答案： B

5 、由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為( )。

A.摩擦性失業

B.技術性失業

C.結構性失業

D.季節性失業

正確答案： C

6 、( )是企業以一定的代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業產品或勞務信息，以擴大影響、增加銷售的一種手段。

A.廣告

B.人員推廣

C.營業推廣

D.公共關系

正確答案： A

7 、下列不屬于售前服務的是( )。

A.提供咨詢

B.協助選購

C.提供零件

D.提供資料

正確答案： C

8 、( )包括行為者所處的各種環境、機遇、所從事工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用、他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。

A.知覺

B.內因

C.外因

D.歸因

正確答案： C

【參考解析】： 說的是以母子公司為主體，而不是單純的以母子公司的形式，要注意題目的惡意誘導.

第 9 題 下列不屬于影響員工職業發展個人因素的是( )

A.生理特質

B.學歷經歷

C.父母職業

D.工作能力分析

正確答案： C

第 10 題 勞動力供給的工資彈性Es表示為( )。

A.(△S/S)/(△W/W)

B.(△W/W)/(△S/S)

C.(△W/S)/(△S/W)

D.(△S/W)/(△W/S)

正確答案： A

第 11 題 辭職必須向在單位提出(　)。

A.口頭 申請

B.書面申請

C.不必申請

D.三者均可

正確答案： B

第 12 題 ( )是一種以母子公司為主體，通過產權關系和生產經營協作等多種方式，與眾多企業法人組織共同組成的經濟聯合體。

A.多維立體組織結構

B.模擬分權組織結構

C.子公司與母公司

D.企業集團

正確答案 ： D

第 13 題 當( )時，總產量取得最大值。

A.AP=0

B.MP=O

C.AP>MP

D.AP

正確答案： B

第 14 題 績效的多維性，就是我們在進行績效考評工作時，需要從( )對員工的績效進行分析與考評。

A.多個標準

B.一個標準

C.多個角度

D.一個角度

正確答案： C

第 15 題 以下哪一效應不屬于社會知覺常見的效應(　)。

A.暈輪效應

B.投射作用

C.第一印象

D.極化傾向

正確答案： D

相關推薦：

2014高級人力資源管理師考試模擬練習匯總

2014年人力資源管理師考試沖刺練習及答案匯總

2014年人力資源管理師考試模擬試題演練匯總

更多關注：人力資源管理師考試報考指南 考試用書 最新考試動態

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁