1、定義：培訓開發規劃的貫徹實施是員工培訓開發系統運行的關鍵環節，

2、包括：企業員工培訓開發模式的選擇及其職能部門的設置，各項管理制度的制定與執行，培訓開發的實施計劃、細則、方案的制訂、貫徹與落實，培訓開發的現場組織與管理，培訓經費的預算、核算與決算，教材、教師、教案、教具等培訓資源的調配，培訓相關人員的考評和獎懲等活動內容。

3、注意：在實施員工培訓開發的過程中，培訓者要完成許多具體的工作任務，從而保證企業員工培訓開發的質量和效果。

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