近日，記者從國家勞動保障部技能鑒定中心獲悉，企業人力資源管理人員國家職業資格三級、四級的申報條件有所調整，對報考人員的條件放寬了。
勞動和社會保障部技能鑒定中心統考處副處長董曉南介紹，此次企業人力資源管理人員國家職業資格三級、四級的申報條件與原有的國家標準比較，最大的調整是具有高中、中專的人員，其從事本職業工作年限符合要求的也可以報考，以前的標準，最低學歷要求為大專。他談到，此項調整結合了當前企業人力資源管理人員的實際情況，以往有些人員，從事人力資源管理工作多年，有豐富的從業經驗，但因學歷達不到要求，而沒有報考的資格。
據了解，人力資源管理人員報考的條件除上述之外在從業的年限等方面也有所調整，具體調整如下：
人力資源管理員(具備以下條件之一者)
1.具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；
2.具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上；3.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；4.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1.取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；
  　2.取得本職業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；
3.具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；
4.具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；
5.具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上；
6.具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；
7.具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。

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