26．當你的同事做了有損公司利益的事情后,你會采取以下哪一種做法?（）
A．批評他
B．孤立他
C．原諒他
D．向領導反映
27．假如你的同事得了傳染病,你會采取以下哪一種做法?（）
A．獨自去看望他
B．假裝不知道
C．邀請其他同事一起去看望
D．發短消息或打電話表示慰問
28．假如你的上司在工作能力和業務水平上明顯不如你,你會采取以下哪一種做法?（）
A．提出合理化建議，配合他做好工作
B．給上級領導提建議，按正當程序重新選拔新領導
C．自覺服從他的領導，踏踏實實做好工作
D．請求上級領導調整你的工作崗位
29．某公司小李在業余時間,完全利用自己的資源,搞了一項與公司產品技術有關的新發明，你認為小李應該采取以下哪一種做法?（）
A．將新發明賣給自己的公司
B．將新發明公開拍賣
C．將新發明高價賣給與自己公司具有競爭性的公司
D．以技術入股的方式，與他人注冊一家新公司
30．業余時間,你從事最多的活動是以下哪一種?（）
A．業務學習
B．加班
C．娛樂活動
D．干家務
31．如果你做出了業績公司既沒有給你加薪,又沒有給你升職,對此你會采取以下哪一種做法?（）
A．向經理提出自己的加薪要求
B．繼續努力,進一步證明自己的實力
C．情緒低落,消極怠工
D．選擇另一家薪水更高的公司
32．員工小王總是不能按公司規定做衛生值日,假如你是小王的同事,你會采取以下哪一種做法?（）
A．替他做衛生值日
B．勸他按規定做好衛生值日
C．提醒并幫助他做衛生值日
D．不管這事
33．假如公司計劃選拔一位部門經理,你會采取哪種做法?（）
A．認為自己有能力勝任,毛遂自薦
B．積極參與競爭
C．讓單位好朋友推薦自己
D．由領導來確定任命誰都可以
34．當單位發展遇到困難時,你一般用哪種方式來對待?（）
A．這是領導考慮的事情，自己不便說什么
B．心里著急，與同事一起議論
C．雖然自己有解決困難的想法，但不想做"出頭鳥"
D．發揮自己的業務特長，給領導提建議
35．在工作中,你對領導意圖的理解程度,屬于下列哪一種?（）
A．能充分理解
B．不完全理解
C.總是在工作進程中，才能進一步加深理解
D．很難理解
36．當你在正作中遇到困難時，你一般會通過什么途徑來解決?（）
A．讓領導給自己另找其他容易做的事情
B．自己想辦法解決
C．讓領導幫助自己
D．自己做不了主，直接向領導表明
37．如果你認為單位領導處理某件事不公道,你常采取的做法是（）
A．在背后議論,讓其他同事向領導反映
B．按照有關程序向單位領導層表明自己的觀點
C．與同事聯名向單位的上級反映情況
D．順其自然
38．在工作中領導因誤會錯怪了你,并當場粗暴地批評了你,對此你會采取以下哪一種做法?（）
A．當面向領導表示抗議
B．當面給領導以解釋
C．默默承受
D．事后找領導說明情況
39．某公司人力資源部經理負責招聘一位出納,在最終確定的兩個候選人中一個是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經理,你會采取以下哪一種做法?（）
A．聘用朋友
B．聘用陌生人
C．抓鬮決定
D．由上級領導決定
40．銷售員小張一直實施自己制定的X銷售方案,銷售業績驕人公司正準備提升他為銷售部經理。最近,他制定了一個新的Y銷售方案，可是Y方案具有一定風險，搞好了效益會翻一倍,反之就會受到很大的損失，而且還可能使他喪失被提拔為銷售部經理的機會，假如你是小張,你會采取以下哪一種做法?（）
A．下決心實施Y方案
B．放棄實施Y方案
C．把Y方案推薦給同事
D．把Y方案提交給總經理，讓總經理定奪
（二）多項選擇題（請在下述每題的4個選項中。請根據您的實際情況選擇2個或多個您認為最能反映您的實際想法或情況的選項,并將答題卡上相應題號下對應的字母涂黑）
41．關于職業生活,你同意下列哪些做法?（）
A．多數人工作是為了養家糊口
B．有工作做就是快樂的,工資高低不重要
C．工作是體現個人價值的一種方式
D．工作是社會交往的重要途徑
42．不同的領導具有不同的工作藝術，你認同什么類型的領導?（）
A．善于協調人際關系的領導
B．一切按規則辦事的領導
C．品行端正的領導
D．只用獎金激勵的領導
43．你認為職業技能的形成主要依賴于（）
A．人的職業實踐活動
B．人際關系
C．人的先天生理條件
D．接受教育的程度
44．以下關于市場經濟與職業道德關系的說法你認為正確的有（）
A．健全和完善社會主義市場經濟體制有利于職業道德的建設
B．職業道德與市場經濟具有天然的沖突
C．沒有職業道德的支撐,就不可能建立完善的社會主義市場經濟體制
D．強調職業道德,會束縛市場經濟的發展
45．人們常說：“誠實守信事企業的無形資本”，你認為在企業內部，如何使誠實守信真正成為企業的無形資本（）。
A．客戶至上
B．嚴守承諾
C．質量第一
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