2010年5月全國企業人力資源管理師二級全真卷
職業:企業人力資源管理師
等級:國家職業資格二級
理論知識
第一部分人力資源管理師考試職業道德
(第 1~25題,共 25道題)
一、職業道德基礎理論與知識部分
答題指導:◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選璜,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有
兩個或兩個以上選項是正確的。
◆請根據題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。
◆錯選、少選、多選,則該題均不得分。
(一)單項選擇題(第 1~8題)
1、關于會計職業,其職業道德的根本要求是( )。
(A)業務熟練 (B)舉止得體 (C)不做假帳 (D)儀表規范
2、職業道德具有規范功能,其作用主要體現在對從業人員開展職業活動的( )。
(A)操作規程和道德底線上 (B)文明禮貌和職業著裝上
(C)服務態度和職業用語上 (D)職業良心和開拓創新上
3、在職業活動中,統領我國社會主義職業道德建設的價值導向是( )。
(A)中國特色社會主義 (B)愛國主義
(C)社會主義榮辱觀 (D)社會主義核心價值體系
4、職業活動內在的道德準則是( )。
(A)忠誠、無私、敬業 (B)忠誠、審慎、勤勉
(C)愛崗、慎獨、勤勉 (D)愛崗、敬業、審慎
5、關于職業化,正確的說法是( )。
(A)職業化是一種以履行職業責任為根本要求的自律性工作態度
(B)職業化包含三個層次,其中居于核心地位的是職業化技能
(C)職業化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創新的價值取向
(D)職業化在勞動觀上倡導勞動作為謀生手段的人性需求
6、意大利詩人但丁說:"道德常常能夠填補智慧的缺陷,而智慧永遠也填補不了道德的缺陷。"與這一言論相符合的中國傳統道德思想是( )
(A)君子敏于言而慎于行 (B)才者,德之資也:德者,才之帥也
(C)專心致志,阱事其業 (D)人無禮則不立,事無禮則不成
7、關于敬業,正確的說法是( )。
(A)敬業度越高的員工,離開企業獨立創業的愿望越加強烈
(B)美國社會學家帕森斯最早提出了"員工敬業度"的概念
(C)在關心工作質量等方面,敬業度高的員工比敬業度低的員工高出幾倍
(D)敬業度需要掌控在一定范圍內,因為高度敬業會降低創新能力
8、關于優秀員工的執行力,世界500強企業提出了明確要求。根據世界 500強企業的要求,所謂執行力是指員工( )。
(A)絕不涉足企業規定之外的事務 (B)對要求之外的事務也要敢于突破
(C)像戰士服從命令一樣令行禁止 D)把事情做成,做到他自己認為最好
(二)多項選擇題(第 9~16題)
9、下列做法中,屬于"比爾-蓋茨"關于
10大優秀員工準則的是( )。
(A)關注市場,對其他公司的產品抱有極大的興趣
(B)以傳教士般的熱情執著打動客戶 (C)樂于思考,讓客戶更貼近產品
(D)關注公司的長期目標,把握自己努力的方向
10、作為職業道德規范--"誠信"的特征包括 ( )。
(A)通識性 (B)智慧性 (C)單邊性 (D)資質性
11、從業人員踐行職業道德規范--"誠信",其中關于"真誠不欺"的要求是( )。
(A)誠實勞動,不弄虛作假 (B)踏實肯干,不搭便車
(C)以誠相待,不欺上瞞下 (D)寧欺自己,不騙他人
12、根據《禁止商業賄賂行為的暫行規定》,下列說法中正確的是( )。
(A)個人在帳外暗中收受回扣的,以受賄論處
(B)經營者銷售商品,可以以明示方式給予對方折扣
(C)中間人接受傭金的,根據情況確定是否入賬
(D)經營者在商品交易中不得向對方單位或者其個人附贈現金
13、員工踐行職業道德規范--"紀律"的要求是( )。
(A)學習崗位規則 (B)創編操作規程
(C)遵守行業規范 (D)嚴守法律法規
14、一個優秀團隊的表現是( )。
(A)個人目標與團隊目標一致
(B)員工對團隊不滿,懷有改變現狀的欲求
(C)團隊領袖具有說一不二的權威影響力
(D)團隊成員具有強烈的歸屬感
15、在職業道德規范--"合作"中,關于平等性的要求包括( )。
(A)端正態度,樹立大局意識 (B)善于溝通,提高合作能力
(C)律己寬仁,融入團隊之中 (D)倡導民主,消除上下意識
16、關于奉獻,正確的認識是( )。
(A)努力把產品做到最好 (B)給多少錢辦多少事
(C)不以追求報酬為最終目的 (D)具有人人可為性
二、人力資源管理師職業道德個人表現部分(第 17-25題)題指導
◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選頂,您只能根據自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。
◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑。
17、春節期間,家家戶戶放鞭炮。如果你是負責這項工作的社區管理人員,發現有居民未按市府要求在規定時間和地點燃放鞭炮,你會( )。
(A)按照規定給予處罰 (B)勸導
(C)只要覺得沒有危險,可以讓居民燃放 (D)向上級反映
18、在對待公司員工上,公司主管具有明顯的親疏薄厚傾向,而你覺得自己屬于比較受冷遇的那一類,這時你會( )。
(A)多接近公司主管,讓他多了解自己
(B)團結那些受冷遇的員工,與主管對話
(C)把這種問題向公司的主要領導反映
(D)雖不怕穿小鞋,但不會輕舉妄動
19、公司員工遲到早退現象嚴重,為監督員工按規定時間上下班,在下列措施中,你認為最為有效的辦法是( )。
(A)公司各級領導親自參與監督 (B)統一使用指紋報到器
(C)大幅提高遲到早退者的處罰金額 (D)對遲到早退者,一經發現立即予以辭退
20、晚上與朋友有個重要的約會,為了不遲到,你會( )。
(A)抓緊時間把當天的工作干完,提前赴會
(B)把自己的工作托付給別的同事,早早出發赴會
(C)向領導請假,早一點趕去約會 (D)下班后乘坐最快的交通工具趕過去
1-5:C A D B A 6-8:B C D
9-16:BCD ABD ABC ABD ACD AD ABC CD
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(責任編輯:xy)