為了您更好的參加人力資源管理師考試，小編特編輯匯總了人力資源管理師相關資料，希望對您的考試有所幫助！

 下列表述中，不是文案調查優點的是（）

A.獲取資料方便

B.資料的完好性、針對性好

C.資料來源廣泛

D.調查費用低

32、下列關于文件和文件夾操作說法錯誤的是（）

A.要創建一個新的文件夾，右擊鼠標，選擇彈出菜單中的"新建"，再選擇"文件夾"

B.移動文件或文件夾相當于對文件或文件夾進行"復制"操作

C.被放入回收站的文件或文件夾可以恢復原來的位置

D.對文件和文件夾的重命名不改變文件或文件夾的內容

33、下列關于數據計算公式說法正確的是（）

A.Excel2000中公式運算符的計算優先級順序為從左到右依次計算

B.Excel2000中公式運算符的計算優先級與數學中的規定一致

C.數值單元格或公式單元格中的標點都有確定賦值，并能參與運算

D.對行或列進行自動求和時，結果單元格可以選在任意位置

34、行政公文的主體即具體內容反映在（）里

A.標題

B.附件

C.正文

D.發文機關

35、政府機關、企事業單位或群眾團體處理日常事務或解決實際問題時常用的文體是（）

A.下行公文

B.上行公文

C.事務文書

D.條例文書

36、（）不屬于直線職能制職能部門的職責

A.須向廠長經理請示和匯報

B.具有參謀指導的作用

C.對業務部門進行直接指揮

D.受其直接上屬的指揮和命令

37、關于以工作和任務為中心的職能制組織結構模式，說法正確的是（）

A.其結構不穩定

B.員工不能了解任務之間的關聯性

C.適用于規模較大的企業

D.不包括矩陣結構

38、工作橫向擴大化是指（）

A.有一人負責一道工序改為幾個人共同負責幾道工序

B.有一人負責一道工序改為一人負責幾道工序

C.讓員工參與產品檢驗

D.讓員工工作多樣化

39、狹義的人力資源規劃是指（）

A.企業人力資源戰略規劃

B.企業人力資源開發計劃

C.企業人力資源供需預測

D.企業人力資源制度規劃

40、解決企業人力資源供不應求最有效的辦法是（）

A.延長工作時間

B.通過擬定培訓和晉升計劃

C.提高企業資本技術有機構成

D.通過科學的激勵機制，提高勞動生產率

41、在工作分析的基本流程中，用書面形式表達分析結果的階段是（）

A.準備階段

B.實施階段

C.結果形成階段

D.應用與反饋階段

42、在工作分析時，有的崗位活動比較外顯，以操作機械設備為主，這樣的崗位宜采用（）進行工作分析

A.面談法

B.調查問卷法

C.典型事件法

D.現場觀察法

43、對于招聘策略與招聘計劃的關系說法正確的是（）

A.招聘策略包括招聘計劃

B.招聘策略與招聘計劃無關

C.招聘策略是招聘計劃的具體表現

D.招聘策略是招聘計劃的前提和基礎

44、在招聘過程中，選擇招聘渠道的步驟一般包括：

①分析招聘人員特點

②選擇適用的招聘方法

③收集應聘者資料

④分析單位的招聘要求

⑤選擇對應的媒體發布信息

⑥確定適合的招聘來源

A.①②③④⑤⑥

B.④①②③⑥⑤

C.④①⑥②⑤③

D.①③④②⑤⑥

45、相對于外部招聘而言，內部招聘具有的優勢是（）

A.樹立組織形象

B.有利于吸收新觀點

C.有利于招到高質量人才

D.選拔出的人員較為可信，準確性高

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（責任編輯：xy）