2018年東營市晨陽學校招聘政府購買服務工作人員簡章

因工作需要，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，經東營市晨陽學校研究，現委托東營市人力資源開發服務中心面向社會公開招聘購買服務工作人員21名。具體公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律，政治素質高，品行端正，愛崗敬業，無違法亂紀記錄;

(二)具有國家承認的全日制本科及以上學歷(含2018年應屆畢業生)，教師崗位須具備相應學科、學段及以上教師資格證;

(三)年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生);

(四)有下列情形之一的，不得報考，在任何時間經查證屬實的，無條件解除合同。

1、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;

2、曾被開除公職的;

3、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的;

4、現役軍人、服務期限不滿(含試用期)的機關事業單位工作人員;

5、法律法規政策規定不得聘用的其他情形。

二、招聘人數及崗位

共計21人,具體以購買服務工作人員招聘匯總表為準(詳見附件)。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優的原則,按照個人報名、考試、體檢考察、確定聘用等程序進行。

(一)報名：采取網絡報名

網絡報名時間: 2018年8月20日-21日17:00。

網絡報名可掃描以下二維碼，填寫相關信息進行報名。

(二)資格審查

1.時間：2018年8月21日-22日，上午9:00— 11:00;下午14:30-17:00

2.地址：東營市晨陽學校二樓會議室。網絡報名通過的考生必須攜帶以下材料到現場。個人身份證、畢業證書、相應資格證書原件及復印件、一寸彩色免冠照片1張，可提報獲獎證書及榮譽證書。每人限報一個崗位。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格初審的，責任由應聘人員自負。

3.根據應聘人員提交的信息資料，對應聘人員進行資格初審。初審通過，報名信息不能更改。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

(三)現場繳費

通過資格初審的人員，現場繳納考務費，收取標準40元/人。

(四)面試

面試時間地點另行通知。

根據教育行業和崗位特點，采取綜合答辯、試講測試的方式進行。面試采取百分制，上述二項分別按照：30%、70%的比例計算面試成績。如果學科崗位報考人數較多，則分組進行面試。

1.答辯：采取現場問答的方式進行， 時間3分鐘。

2.試講：現場隨機抽簽確定試講課題，準備20分鐘，試講時間7分鐘。

3.音體美學科崗位：首先進行專業技能展示(自選專業項目進行展示)，之后進行答辯和試講。專業技能展示占面試總成績50%，答辯和試講占50%(二者比例劃分按照答辯30%，試講70%)。

4.其他學科崗位：按照綜合答辯30%，試講70%計入面試成績

面試結束后，按照總成績由高分到低分依次確定入闈體檢人員。總成績出現并列項，取試講成績高者。入圍體檢人員需要進行體能測試，測試項目一分鐘跳繩、一分鐘仰臥起坐。(請自備運動鞋服)。

(五)體檢和考察

統一組織擬聘用人員進行體檢。對按規定需要復檢的，只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，費用考生自理。體檢的時間和地點另行通知，體檢不合格者，取消聘用資格。考察或體檢不合格的,招聘單位可以根據需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補。

(六)聘用及待遇

擬聘用人員與東營市人力資源開發服務中心簽訂勞務派遣合同，試用期1個月。日常管理依據東營市晨陽學校的管理規定進行。工資待遇按照政府購買服務有關要求發放，按照相關規定繳納社會保險。聘用人員正式上崗前統一參加培訓，培訓合格后方可上崗。

四、其他

有關招聘事項信息將通過東營市人力資源和社會保障局網站(http://dylss.dongying.gov.cn)公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

附件下載：購買服務工作人員招聘匯總表

咨詢電話：(0546)6090707 6070709

考務電話：(0546)6079189 6079198

東營市人力資源開發服務中心

2018年8月18日

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁