為了幫助考生系統的復習2012年咨詢工程師考試課程，全面的了解2012年咨詢工程師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2012年咨 詢工程師考試各章復習的重點資料，希望對您參加2012年咨詢工程師考試有所幫助！

73.有關工程項目人力資源管理的特點，敘述正確的是( )。

A.工程項目的人力資源管理有時只是企業人力資源的一部分

B.與工程項目的規模大小和工作周期長短密切相關

C.管理的重點與工程項目的內容密切相關

D.不受項目所采取組織模式的影響

E.管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關專業

74.項目團隊能力的開發包括的兩個方面指的是( )。

A.提高團隊成員的專業知識能力

B.提高團隊成員的團隊意識

C.提高參與項目個人的貢獻

D.開發團隊文化

E.提高項目團隊整體能力

75.項目團隊的發展過程包括( )。

A.發展階段

B.形成階段

C.磨合階段

D.規范階段

E.表現階段

76.下列有關評標的說法正確的有( )。

A.評標委員會應當按照招標文件確定的評標標準和方法對投標文件進行評審和比較

B.評標分為初步評審和詳細評審兩個階段進行，對投標文件審查分為重大偏差和細微偏 差

C.評標委員會完成評標后，應當向招標人提出書面評標報告，并確定中標人

D.評標應當在社會監督的情況下進行 .

E.招標人可以授權評標委員會直接確定中標人

77.工程項目前期咨詢合同中，業主的義務有( )。

A.合同規定時間內，負責向咨詢工程師提供與咨詢服務有關資料

B.負責協調外部關系，協調咨詢工程師打通對外聯系渠道

C.幫助咨詢工程師收集資料，提供職員為咨詢工程師服務

D.提供合同中規定的設備和設施及其他辦公條件

E.對國外咨詢工程師入境，業主協助辦理相關手續

78.貨物采購合同管理的內容包括( )。

A.質量要求

B.時間要求

C.具體化的貨物種類

D.違約責任

E.風險管理

73.[答案]ABCE

[解題要點]P 80工程項目人力資源管理的特點。工程項目人力資源管理的特點包括：管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關專業;工程項目的人力資源管理有時只是企業人力資源管理的一部分;根據項目所采取的組織模式不同而有所不同;與工程項目的規模大小和工作周期長短密切有關;管理的重點與工程項目的內容密切有關。

74.[答案]CE

[解題要點]P 102～P 103項目團隊能力開發的含義和目的。

75.[答案]BCDE

[解題要點]P 101項目團隊的發展過程。

76.[答案]ABCE

[解題要點]P 116開標、評標與中標。

77.[答案]ABDE

[解題要點]P 126工程項目前期咨詢合同。

78.[答案]ABCD

[解題要點]P 138～P 140貨物采購合同的主要內容。

編輯推薦：

2012年咨詢工程師考試項 目組織沖刺試卷

2012年咨詢工程師考試工 程咨詢概論沖刺試題

更多關注: 輔導資料 網絡輔導   考試試題  考試論壇   

（責任編輯：中大編輯）