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企業方針目標的動態管理包含著多方面的工作,主要應抓好以下幾項:
(1)下達方針目標計劃任務書
計劃任務書應當包括三項內容:
一是方針目標展開項目,即重點實施項目;
二是協調項目,即需要配合其他部門或車間完成的項目;
三是隨著形勢的變化而變更的項目。
(2)建立跟蹤和分析制度
在生產經營活動的發展過程中,不斷跟蹤、了解目標項目的動態進展狀況和發展趨勢,進行分析,提出對策,進行管理措施的優化,確保目標的實現。
定期分析制度,是對“目標”在生產過程中的變化情況進行動態分析,這是方針目標管理中的一個重要環節。
(3)抓好信息管理
實行動態管理,最重要的環節是保證信息流的暢通。從管理角度講,當方針目標確定并展開后,管理工作的主要內容就是信息管理。
(4)開展管理點上的QC小組活動
為實現方針目標的動態管理,應圍繞方針目標實施中的難題、問題點,即在方針目標的管理點上組織開展QC小組活動,以管理點上質量攻關活動的成功保證方針目標的順利實現。
(5)加強人力資源的開發和管理
方針目標管理的內涵,包括著“激勵”與“奮進”,它是“以人為中心的管理”理論的具體體現。因此,加強人力資源的開發管理,充分調動人的積極性,是保證方針目標實現的重要環節。
例題:企業的方針目標縱向展開除從最高管理者展開到管理層、管理層展開到分管部門、部門展開到班組以外,還應包括( )。
A. 本組織展開到協作配套組織
B. 班組或崗位目標展開到措施
C. 組織內的部門展開到職能部門
答案:B
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