為了幫助考生更好的復習2011年招標師考試這門課，在此特地整理編輯2011年招標師考試中招標采購法律法規與政策部分的一些基礎知識點，希望可以對參加2011年招標師考試的各位同學有所幫助！

一、單項選擇題

1.下列社會關系中，屬于我國勞動法調整的勞動關系的是( B )。

A.施工單位與某個體經營者之間的加工承攬關系

B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發生的關系

C.家庭雇傭勞動關系

D.社會保險機構與勞動者之間的關系

2.勞動合同應當采用( A )訂立。

A.書面形式 B.口頭形式

C.公正形式 D.格式條款

3.根據勞動法規定，勞動合同可以約定試用期。但試用期最長不得超過( C )。

A.30天 B.60天

C.6個月 D.1年

4.在以下合同中，依法有效的勞動合同是( B )。

A.甲餐館雇傭15歲的周某作傳菜工

B.乙企業招用孫女士作大堂導引員，約定每天工作9小時

C.丙企業因董事長受到李某威脅而不得已聘用其進廠做工

D.丁公司采取欺騙手段與王某簽訂勞動合同，損害了國家利益

5.張某是甲公司的技術攻關組技術員，因嫌待遇差而跳槽到另一家經營相同業務的乙公司工作，致使甲公司在研項目停頓，造成直接經濟損失100萬元。對此應該承擔賠償責任的主體是( D )。

A.由張某賠償

B.由乙公司賠償

C.由甲公司自己承擔損失

D.由張某和乙公司連帶承擔

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