《物業(yè)管理綜合能力》是2013年物業(yè)管理師考試科目之一，為了幫助考生更加系統(tǒng)地復(fù)習(xí)備考，小編特整理了2013年物業(yè)管理師考試《物業(yè)管理綜合能力》測(cè)試題，希望能給您的備考帶來一定的幫助，順利通過考試!

第九章：社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用

單選題

1、社會(huì)學(xué)研究，首要的是研究(社會(huì)整體結(jié)構(gòu))的協(xié)調(diào)和正常發(fā)展。P271

2、研究社會(huì)結(jié)構(gòu)屬于(靜態(tài)社會(huì)研究)。P272

3、社會(huì)學(xué)研究主要在于(探求人們社會(huì)行為的規(guī)律)。P272

4、價(jià)值觀與需求是(不同的)。P275

5、從社會(huì)的基本活動(dòng)來看，可以把社會(huì)化的內(nèi)容概括為：學(xué)習(xí)生活技能、掌握基本的社會(huì)規(guī)范、確定生活目標(biāo)，內(nèi)化價(jià)值觀念和(培養(yǎng)社會(huì)角色)。P279

6、一種社會(huì)化主體，就是指對(duì)社會(huì)化做出貢獻(xiàn)的一種群體或(機(jī)構(gòu))。P279

7、社會(huì)組織形式化的主要功能就在于能在參與者不斷變動(dòng)的情況下，保持群體的(穩(wěn)定性)。P282

8、組織采用大量的控制方法，包括形式化、權(quán)威結(jié)構(gòu)等都是為了提高運(yùn)作的(可靠性)。P282

9、組織使行為發(fā)生在一定的規(guī)則框架內(nèi)，規(guī)則框架為決策行為提高了(指導(dǎo)和合法性)。P282

10、組織運(yùn)行與組織管理是(兩個(gè)性質(zhì)不同、但容易混淆的概念)。P286

11、社會(huì)組織的運(yùn)行和管理一般經(jīng)歷的三個(gè)階段(投入、生產(chǎn)、產(chǎn)出)。P286-287

12、在組織運(yùn)行過程中，組織沖突的發(fā)生(不可避免)。P287

13、組織管理的過程都包含(決策、實(shí)施、監(jiān)督)。P287

14、在社會(huì)群體研究的基本范疇中，根據(jù)構(gòu)成群體的原則和方式的不同將群體分為(正式群體和非正式群體)。

15、對(duì)于一個(gè)物業(yè)管理師來說，次級(jí)群體指的是(因職業(yè)和工作聯(lián)系而結(jié)成的群體)。P290

16、根據(jù)空間特征可以把社區(qū)劃分為(生態(tài)社區(qū)和精神社區(qū))。P291

根據(jù)社區(qū)的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)把社區(qū)分為(農(nóng)村社區(qū)、城市社區(qū)和集鎮(zhèn)社區(qū))。

從歷史發(fā)展的角度把社區(qū)分為(流動(dòng)社區(qū)、村舍式社區(qū)、農(nóng)村社區(qū)、城市社區(qū))。

17、社會(huì)賴以運(yùn)行的基本要素是(社會(huì)群體)。P288

18、文化的核心是(價(jià)值觀)。P276

19、根據(jù)組織的目標(biāo)進(jìn)行社會(huì)組織分類的方法提出者是(布勞)。 P282目標(biāo)原則

根據(jù)社會(huì)組織成員之間關(guān)系的性質(zhì)進(jìn)行分類提出者是(梅約) P282-283結(jié)構(gòu)原則

根據(jù)社會(huì)組織的功能和目標(biāo)分類提出者是(帕森斯)。 P283 功能原則

根據(jù)社會(huì)組織對(duì)其成員控制方式的不同分類提出者是(愛桑尼)。P283控制原則

20、我國一般劃分的社會(huì)組織是按照(組織性質(zhì)和功能)劃分的。P283

21、現(xiàn)代社會(huì)組織管理的主要方式是(科層制)。P288

22、因?yàn)槁殬I(yè)和工作結(jié)成的群體是(次級(jí)群體)。P290

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