信息傳遞控制

(1)授權程序(P298)

涉及工資業務，包括編制用工計劃、人員調配、考勤及工時統計、工資結算和分配、簽發支票提取現金等業務，都必須經企業授權或經主管人員審查批準后方可進行下一步處理。

(2)文件和記錄使用

為了有效控制薪酬業務，設計一式多聯、預先連續編號的原始憑證分別由不同的部門進行分權管理。如產量與工時記錄、工資單等一式幾聯，由不同部門參與控制。

財會部門要及時記賬，每月月末，根據工資結算匯總表，按照工資的用途編制工資費用分配表，據以及時填制記賬憑證，登記應付職工薪酬及相關成本、費用賬簿，并對人工費用進行分析，及時向管理部門反饋信息。

(3)審核制度

工資業務經授權后實施，還要經有關主管審核簽章以及內部審計人員或稽核人員進行審查。

人員調配單、考勤記錄、工資結算匯總表、記賬憑證等，需經專人審核，保證業務處理的真實和正確。內部審計人員定期測試和評價薪酬業務內部控制，將設置和執行中存在的缺陷及時向管理當局反饋信息。

單項選擇題

薪酬業務循環信息傳遞程序控制中，使用文件和記錄的關鍵是(　)。

A.設計一式多聯、預先連續編號的原始憑證

B.限制非授權人員接近薪酬業務會計資料

C.所有薪酬業務須經授權批準

D.所有薪酬業務須經稽核人員審查

【答案】A

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