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1本業務循環的性質

酬薪業務循環涉及工資結算、發放、費用分配、帳務處理等業務處理過程。

業務循環綜述

業務流程：員工聘用、考勤及工時統計、工資結算、工資分配、提現和支付、賬務處理

業務循環中的主要文件

薪酬業務循環涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調配單，考勤簿或考勤卡，工資標準和計價單價，產量和工時記錄，生產統計表，扣款通知單，工資單，工資結算匯總表，工資費用分配表，記賬憑證，應付工資總賬與明細賬。

業務循環中的內部控制

1、職責分工

要求：

(1)人力資源管理、工資結算、統計與財會部門相互獨立

(2)人員調配單的編制與審批相互獨立

(3)考勤記錄與審批相互獨立

(4)工資單的編制與審核相互獨立

(5)工資結算匯總表的編制與審核相互獨立

(6)產量及工時記錄與審核相互獨立

(7)生產統計報表編制與審核相互獨立

(8)工資費用分配表編制與審核相互獨立

(9)工資保管與記錄相互獨立

2、信息傳遞程序控制

(1)授權程序

(2)文件和記錄的使用

(3)審核制度

3、實物控制

【例題】(2007中)根據薪酬業務循環內部控制的要求，有權簽字確認生產車間考勤記錄的是：( )。

A.財務部門主管

B.人力資源部門主管

C.生產車間主管

D.行政管理部門主管

【答案】C

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（責任編輯：中大編輯）

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