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充分就業

充分就業----指一切生產要素(包含勞動)都有機會以自己愿意的報酬參加生產的狀態。

但由于測量各種經濟資源的就業程度非常困難，因此西方經濟學家通常以失業情況作為衡量充分就業與否的尺度。按照凱恩斯的解釋，

失業一般分為三類：摩擦失業、自愿失業和非自愿失業。

1. 摩擦失業----指在生產過程中由于難以避免的摩擦造成的短期、局部性失業，

如勞動力流動性不足、工種轉換的困難等所導致的失業。

【補充例題?單選題】(2008年)

因工種轉換困難所導致的勞動者失業是( )

A.非摩擦性失業

B.摩擦失業

C.周期性失業

D.自愿失業

【正確答案】B

【答案解析】因工種轉換困難所導致的勞動者失業是摩擦失業。

2.自愿失業----指工人不愿意接受現行工資水平而形成的失業。

3.非自愿失業----指愿意接受現行工資但仍找不到工作的失業。

除了上述這幾類失業，西方學者還有所謂的“結構性失業”、“周期性失業”等說法。

4.結構性失業----指經濟結構變化等原因造成的失業，特點是既有失業，又有職位空缺，失業者或沒有適當技術，或居住地點不當，因此無法填補現有的職位空缺，因而也可看作是摩擦性失業的較極端的形式。如：磨菜刀

【補充例題.單選題】(2007年)

因產業結構升級而導致的失業屬于( )

A.自愿失業

B.非自愿失業

C.周期性失業

D.結構性失業

【正確答案】D

【答案解析】因產業結構升級而導致的失業屬于結構性失業。

5.周期性失業----指經濟周期中的衰退或蕭條時因需求下降而造成的失業。

失業總被認為會給社會及失業者本人和家庭帶來損失。因此，降低失業率，實現充分就業，就常常成為西方宏觀經濟政策的首要的或重要的目標。

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