2012年審計師考試基礎鞏固階段，小編特為您搜集整理了2012年審計師考試《審計理論與實務》精講習題， 希望對您的復習有所幫助 ！

一、單項選擇題

1、下列關于人力資源與工薪循環的內部控制中，恰當的是( )。

A.甲職員負責考勤制度的審核、工資的計算，乙職員負責工資的發放和審核

B.甲職員負責考勤制度的管理、審核和工資的計算，同時對乙職員的工資發放過程進行監督

C.甲職員負責工薪支付的批復，乙職員負責工薪總額的計算審核和扣除額審核，并批準該金額

D.甲職員負責工資支付的全過程

【正確答案】：C

2、下列各項中，屬于職工薪酬實質性測試程序的是( )。

A.觀察考勤、工資結算、工資發放是否有相互獨立的部門完成

B.檢查工資匯總表是否經授權審批

C.檢查相關記賬憑證，查明有無編制人員、審核人員的簽字

D.分析比較本年度各個月份的工資變動情況，判斷有無異常變動

【正確答案】：D

3、審計人員為檢查應付職工薪酬審計的總體合理性可以運用的分析性復核方法是( )。

A.分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常

B.根據企業的員工名冊，人力資源管理統計報表，職工調動、錄用、解聘等原始材料，查明職工增減變動情況

C.檢查各種獎金的發放范圍和規定標準，查明其是否真實、合法

D.檢查各種津貼、補貼開支的真實性

【正確答案】：A

4、限制非授權人員接近待領工資和工薪業務會計資料屬于工薪業務循環內部控制的( )。

A.職責分工控制

B.信息傳遞程序控制

C.實物控制

D.財務處理控制

【正確答案】：C

5、被審計單位對以下工資費用分配，應確認為錯誤的是( )。

A.營銷人員工資計入制造費用

B.車間主任工資計入制造費用

C.設備維修人員工資計入生產成本

D.行政管理人員工資計入管理費用

【正確答案】：A

二、多項選擇題

1、運用分析法檢查應付職工薪酬總體合理性的主要內容和方法有( )。

A.分析銷售與生產關系

B.分析比較近期各年度工資變動情況

C.分析比較本年度各個月份的工資變動情況

D.將本年度產品生產成本中人工費與前期比較

E.將本年度管理費用中工薪費用與前期比較

【正確答案】：BCDE

2、下列因素中可能影響工薪金額變化的有( )。

A.員工結構的變更以及針對不同種類的平均工薪水平和工薪范圍

B.員工數量的變化以及在季節性變化的情況下該數量的穩定性

C.是否存在年度中由于企業經營或生產期限的限制而加班所支付的高工薪

D.由于企業擴張而增加人員

E.年度內原材料購入價格的上漲

【正確答案】：ABCD

3、審計人員在被審計單位應付職工薪酬的審計中，針對具有明確計提標準的貨幣性薪酬的以下表述中，恰當的有( )。

A.企業應當按照國務院、所在地政府或企業年金計劃規定的“五險一金”標準計量應付職工薪酬以及相應的成本費用

B.企業應當按照國家相關規定，按照職工工資總額的2.5%計量工會經費

C.企業應當按照國家相關規定，按照職工工資總額的2%計量職工教育經費

D.從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業，可根據國家相關規定，按照職工工資總額的2.5%計量職工教育經費

E.按照明確標準計量確定應承擔的職工薪酬義務后，再根據受益期間計入相關資產的成本或當期費用

【正確答案】：AD

【答案解析】：企業應當按照國家相關規定，分別按照職工工資總額的2%和1.5%計量工會經費、職工教育經費;按照明確標準計量確定應承擔的職工薪酬義務后，再根據受益對象計入相關資產的成本或當期費用。

4、審計人員在被審計單位應付職工薪酬的審計中，針對股份支付的以下執行程序中，恰當的有( )。

A.審查是否以授予職工權益工具的協議價值計量

B.授予后立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，是否按照規定在授予日以權益工具的公允價值計入相關成本費用，相應增加盈余公積

C.審查以現金結算的股份支付，是否按照企業承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值計量

D.授予后立即可行權的以現金結算的股份支付，是否在授予日以企業承擔負債的公允價值計入相關成本費用，相應增加負債

E.資產負債表日后續信息表明可行權權益工具的數量與以前估計不同的，是否進行了調整，并在資產負債表日調整至實際可行權的權益工具數量

【正確答案】：CD

【答案解析】：審查以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，是否以授予職工權益工具的公允價值計量;授予后立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，是否按照規定在授予日以權益工具的公允價值計入相關成本費用，相應增加資本公積;資產負債表日后續信息表明可行權權益工具的數量與以前估計不同的，是否進行了調整，并在可行權日調整至實際可行權的權益工具數量。

5、下列各選項中，屬于薪酬業務的審計目標有( )。

A.證實薪酬業務的真實性

B.證實薪酬業務的合法性

C.證實薪酬業務的完整性

D.證實相關賬務處理的正確性

E.證實薪酬業務的公平性【正確答案】：ABCD

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