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海南2015年計劃發展社會工作者2000名
面對海南省全省社工人才需求激增,社工人才緊缺的情況,縣區一級如何吸引社工,開展社會管理和服務?記者昨日獲悉,南海區委辦昨日正式出臺《關于建設南海區“社工+義工”聯動體系的意見》。根據《意見》,南海今后公務員招考將向社工敞開大門。
同時,南海將“社工+義工”服務體系建設納入經濟社會發展總體規劃,區財政每年投入不低于200萬元,培育“社工+義工”聯動項目。到2015年,全區社會工作人才總量達到約2000人,注冊義工不少于30萬人。
區級財政每年不少于200萬
《意見》顯示,南海區、鎮財政部門將聯合設立“社工+義工”聯動項目發展資金,并納入年度財政預算。其中,區級按每年不低于200萬元,鎮(街道)每年也將投入相應資金,培育“社工+義工”品牌項目。據悉,這只是南海區發展社工和義工的綱領性文件,接下來,還有社工人才薪酬、民間組織發展等7個配套文件出臺。
共青團南海區委有關負責人介紹,將采用“政府資金支持,民間機構服務”的方式,未來5年年投入20萬元以上的公共服務品牌項目不少于20個,年投入5萬—10萬元的創新性服務品牌項目不少于10個。近日,南海還將組織社工機構與部門等供需見面會,讓社工服務機構和采購方接洽。“鎮街投入,要視各鎮街財政狀況,以及對社會管理和服務的具體需求而定,配套文件里會細化標準”。
社工和義工培訓方面,南海區每年將設專項培訓資金50萬元,鎮(街道)配套等額培訓經費,用于購買培訓項目,培訓社工和義工等。
社工、義工比例低于1:150
目前,南海有社工100多名。《意見》顯示,南海目標是到2015年,社工人才總量達2000人,注冊義工不少于30萬人,社工、義工比低于1:150。
“不是社工越多越好,我們思路是社工帶動義工。”團南海區委上述負責人表示,目前南海注冊義工數量達25萬人,今后4年將重點通過培訓等方式,以社工帶動義工整體素質的提升。據悉,南海將構建“社工指導義工,義工配合社工”的模式,今后義工服務隊將重點在法律咨詢、IT、電器維修、青少年教育、外來務工人員服務、空巢老人等領域展開志愿服務。
在目前全省對社工人才需求激增、專業社工緊缺的背景下,南海將側重培養本地社工。此外,南海還將注重從基層黨政機關、事業單位、回鄉大中專畢業生、退伍軍人、農村(社區)黨員、干部、經濟能人、法律等部門培育專業社工人才。
社會工作公務員將對社工招考
記者了解到,為進一步加大對社工人才的吸引力,南海公務員將向社工敞開大門;同時,據初擬的薪酬等級晉升機制,南海社工薪酬標準略高于廣深。
據悉,在社工評聘方面,將采用學歷、資歷、資格、業績、崗位等多種指標相結合方式,根據以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則,保證其薪酬不低于同等條件專業技術人員薪酬水平。同時,將社會工作專業納入常規公務員專業招考范圍中,并引入績效管理機制,對優秀社會工作者,由區、鎮兩級政府統籌予以績效獎勵。南海區有關負責人介紹,社會工作領域的公務員招考,會專門針對社工開放,具體崗位,還在研究。
公務員崗位專門針對社工開放,這在全市幾無先例。據記者了解,約在4年前,南海區大瀝鎮曾在公務員招考中,首招一名社工專業畢業生,目前該社工在大瀝鎮社會工作局工作。南海區有關人士表示,為推進社會管理創新,南海此前在機構改革中已成立相關部門,面向社工招考公務員,是社會管理工作的趨勢。
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