大綱考點

考點分解

易考點

1.加強社會工作專業教育培訓的要求

1.1統籌規劃社會工作專業教育培訓

1.2切實加強社會工作專業人才職業道德建設

1.3大力開展社會工作專業培訓

1.4大力發展社會工作專業教育

教育培訓是培養社會工作專業人才的重要渠道，考生要掌握4項要求的內容，理解解決“存量”、“增量”問題的主要措施。

2.推動社會工作專業崗位開發和專業人才使用的要求

2.1研究制定社會工作專業崗位開發設置的政策措施

2.2以基層為重點配備社會工作專業人才

2.3明確相關事業單位社會工作專業崗位

2.4引導相關社會組織吸納社會工作專業人才

2.5加大相關行政部門和群團組織使用社會工作專業人才力度

2.6建立社會工作專業人才流動機制

2.7建立社會工作專業人才和志愿者隊伍聯動服務機制

本考點是易考點。社會工作專業崗位開發和專業人才使用是社會工作專業人才隊伍建設的根本，考生要總體掌握7項要求的具體內容。

3.推進社會工作專業人才評價和激勵工作的要求

3.1建立健全社會工作專業人才評價制度

3.2做好社會工作專業人才薪酬保障工作

3.3建立社會工作專業人才表彰獎勵制度

人才評價激勵是社會工作專業人才隊伍建設的重點，考生要重點掌握人才評價制度的具體內容。

大綱考點

考點分解

易考點

1.社會工作專業人才隊伍建設的戰略目標

1.1社會工作專業人才隊伍規模不斷壯大。

1.2社會工作專業人才隊伍結構不斷優化

1.3社會工作專業人才能力素質不斷提升

1.4社會工作專業人才效能不斷增強

1.5社會工作專業人才發展環境不斷改善

考生需總體把握人才隊伍建設的總體目標，以及5項戰略目標的主要內容，這是本章考點其他內容的重要依據。

2.社會工作專業人才隊伍建設的主要任務

2.1大規模開發社會工作服務人才

2.2大力培養社會工作管理人才

2.3加快培養社會工作教育與研究人才

掌握社會工作專業人才隊伍的3類人才的內容、主要建設任務。

3.社會工作專業人才隊伍建設的體制機制與重大政策

3.1建立健全社會工作專業人才管理體制機制

3.2建立健全社會工作專業人才培養政策

3.3建立健全社會工作專業人才評價政策

3.4建立健全社會工作專業人才使用政策

3.5建立健全社會工作專業人才激勵保障政策

體制機制與政策目標，是對社會工作專業人才隊伍建設的政策層面部署。考生需著重掌握人才的管理體制機制、使用政策、激勵保障政策的具體內容。

4.社會工作專業人才隊伍建設的重點工程

4.1社會工作服務人才職業能力建設工程

4.2社會工作管理人才綜合素質提升工程

4.3社會工作教育與研究人才培養引進工程

4.4社會工作知識普及工程

4.5社會工作專業人才服務社會主義新農村建設計劃。

4.6社會工作專業人才服務邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區計劃

4.7社會工作專業人才培訓基地和教材建設工程

4.8民辦社會工作服務機構孵化基地建設工程

4.9社會工作服務標準化建設示范工程

4.10社會工作信息系統建設工程

理解掌握每項重點工程的具體目標，由于目標具體、可量化，因此考生要有一定的目標數字敏感

大綱考點

考點分解

易考點

1.加快推進民辦社會工作服務機構發展的主要目標

1.1主要目標

  2020年，8萬家管理規范、服務專業、作用明顯、公信力強的民辦社會工作服務機構。

1.2具體目標

本考點主要考查2020年的總體要求，具體的目標實際上已詳細分解為本節其他4點考點內容。

2.完善民辦社會工作服務機構管理制度

2.1改進登記方式

2.2強化監督管理

2.3推動信息公開

本考點需掌握3項完善措施的具體內容，其中易考查成立民辦機構的條件。

3.加強民辦社會工作服務機構能力建設

3.1增強民辦社會工作服務機構內部治理能力

3.2提升民辦社會工作服務機構服務水平

3.3建立健全民辦社會工作服務機構聯系志愿者制度

3.4加強民辦社會工作服務機構黨群組織建設

加強能力建設是進一步加快推進民辦社會工作服務機構發展的重點，考生要掌握4項措施的具體內容，著重掌握提升服務水平的5項工作內容。

4.發揮社會工作行業組織的功能與作用

4.1支持社會工作行業組織發展

4.2推進民辦社會工作服務機構行業自律

4.3積極做好民辦社會工作服務機構行業服務

行業組織在民辦社會工作服務機構發展中具有重要作用，考生要掌握對行業組織的3項主要工作要求的具體內容。

5.建立健全民辦社會工作服務機構支持保障體系

5.1加快推進政府購買社會工作服務

5.2加大對民辦社會工作服務機構扶持力度

5.3鼓勵社會力量支持和參與民辦社會工作服務機構發展

本考點需掌握建立健全支持保障體系的3個主要舉措及其主要內容，其中著重掌握加大對民辦社會工作機構扶持力度的