2012年社會(huì)工作者職業(yè)資格考試時(shí)間為6月16、17日，小編整理了社會(huì)工作相關(guān)資料試題，希望對(duì)您參加考試有所幫助！

 惠州：出臺(tái)實(shí)施意見(jiàn)支持職業(yè)院校開(kāi)設(shè)社工專(zhuān)業(yè)

《中共惠州市委 惠州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(討論稿)提出，要加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。支持高等院校和職業(yè)院校開(kāi)設(shè)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)。引導(dǎo)社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生服務(wù)基層。建立健全社會(huì)工作人才表彰激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立社會(huì)工作人才獎(jiǎng)。加大社會(huì)工作人才使用力度，選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批熟悉社會(huì)建設(shè)的中青年干部等。在昨日下午舉行的市委九屆十一次全會(huì)分組討論中，如何培養(yǎng)更多的專(zhuān)業(yè)社工人才成為與會(huì)人員熱議的話題。

培養(yǎng)社工人才不能只依靠學(xué)歷教育

按照要求，到2015年社區(qū)每300戶居民配備1名以上社會(huì)工作者，全市實(shí)現(xiàn)每萬(wàn)人有5名以上社會(huì)工作者。“培養(yǎng)社工人才，不能只依靠學(xué)歷教育”。市民政局黨組書(shū)記陳偉良說(shuō)，“對(duì)照惠州市目前狀況來(lái)看，需要大量的社工，這在培養(yǎng)方面顯得十分缺失。”他表示，在大中專(zhuān)院校開(kāi)設(shè)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)固然有必要，但就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，也可以通過(guò)其他方式，如通過(guò)對(duì)一些基本符合條件的社工進(jìn)行培訓(xùn)等方式來(lái)提高素質(zhì)。

市委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)黃文新認(rèn)為，市委黨校要與團(tuán)市委、民政部門(mén)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展對(duì)社會(huì)工作人才的培訓(xùn)工作。“開(kāi)展社工人才培訓(xùn)，不能只是坐在課堂上培訓(xùn)，要把他們帶出去，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)觀念、學(xué)技能，這樣才能培養(yǎng)成為真正合格的社區(qū)人才。”

在談及社工崗位設(shè)置和薪酬待遇問(wèn)題設(shè)置時(shí)，惠城區(qū)委書(shū)記黃干強(qiáng)認(rèn)為，首先要在分配制度上進(jìn)行改革。“目前社區(qū)人員工資是參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，全部由區(qū)級(jí)財(cái)政供給。但畢竟是地方供給，始終還是與事業(yè)單位有所區(qū)別。”他建議接下來(lái)還要進(jìn)一步完善分配制度，并且要在人事制度上邁出改革步伐。“雖然目前社區(qū)工作人員也是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)招聘進(jìn)來(lái)，但不能與事業(yè)單位人員流通，這對(duì)將來(lái)的社區(qū)工作人員如何發(fā)展和進(jìn)步是一個(gè)瓶頸。”

與高校合作開(kāi)設(shè)社工碩士研究生班

市廣播電視大學(xué)校長(zhǎng)吳漢朋介紹了該校培養(yǎng)社工人才的經(jīng)驗(yàn)。他介紹，該校與市委組織部合作，先后實(shí)施了“培養(yǎng)村官大學(xué)生工程”和“社區(qū)干部素質(zhì)提升工程”。“培養(yǎng)村官大學(xué)生工程”于2009年啟動(dòng)，參學(xué)者主要為全市普通高中以上學(xué)歷的村“兩委”成員及農(nóng)村后備干部，學(xué)員專(zhuān)業(yè)為農(nóng)村行政管理，學(xué)制為3年，三年來(lái)共招收了1000名學(xué)員。

“計(jì)劃到2014年，村干部隊(duì)伍大專(zhuān)以上學(xué)歷的占到30%以上。”吳漢朋介紹，“社區(qū)干部素質(zhì)提升工程”于今年啟動(dòng)，首批共144名社區(qū)干部參加了3年的大專(zhuān)學(xué)歷教育。除繼續(xù)招收專(zhuān)科層次學(xué)生外，接下來(lái)還將進(jìn)一步擴(kuò)大招生層次，招收已擁有大專(zhuān)學(xué)歷的社區(qū)干部參加本科學(xué)歷教育。今年參加大學(xué)學(xué)習(xí)的社區(qū)干部有望達(dá)到260多人，到2013年可達(dá)到750人，屆時(shí)惠州市具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的社區(qū)干部將占50%以上。

“除了對(duì)農(nóng)村和社區(qū)基層干部的培養(yǎng)以外，我校還與高校合作，培養(yǎng)高層次的社工人才。去年就與武漢大學(xué)合作辦學(xué)，開(kāi)設(shè)了社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的碩士研究生班。”吳漢朋介紹。

把基層干部職工打造成社工型隊(duì)伍

怎樣探索在黨政機(jī)關(guān)增設(shè)社會(huì)工作崗位?對(duì)此，龍門(mén)縣龍城街道黨工委書(shū)記邱志彪表達(dá)了自己的看法：“不少基層干部認(rèn)為群眾問(wèn)題難處理，基層群眾難‘對(duì)付’。我認(rèn)為最關(guān)鍵的是干部的思想觀念沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，他們習(xí)慣上側(cè)重于對(duì)群眾進(jìn)行管理、控制，卻少了服務(wù)和協(xié)商解決的意識(shí)。培養(yǎng)社工型干部跟我們打造服務(wù)型政府有關(guān)，社工型干部其實(shí)就是服務(wù)型的，就是要把過(guò)去重管理的思想轉(zhuǎn)為重服務(wù)，為老百姓提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。”

“現(xiàn)在從我這個(gè)黨工委書(shū)記來(lái)說(shuō)，就要首先做一名社工能手，成為導(dǎo)向，通過(guò)各種平臺(tái)、方法和途徑，把我們的干部職工打造成一支社工型隊(duì)伍，為群眾服務(wù)。”邱志彪認(rèn)為，只有讓更多干部懂得做群眾工作，做得了群眾工作，才能加強(qiáng)社會(huì)管理建設(shè)，減少基層矛盾糾紛，創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境。

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（責(zé)任編輯：xy）

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