河南職稱外語考試不搞“一刀切” 13類人可免考

“不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件”，“職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求”……近日，中共中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，最大限度激發人才創新創造創業活力。

省人社廳相關負責人表示，我省已有13類人員可以免考相應職稱外語，下一步，還將根據國家有關精神調整職稱外語政策。

【亮點】

我省職稱外語考試不搞“一刀切”

省人社廳職稱處相關負責人介紹，早在2007年，我省就明確13類人員可以免予相應職稱外語要求。

去年9月10日召開的全省職稱工作會議上也提到，今后的職稱評審中，論文論著要求將逐步淡化，職稱外語考試也不再“一刀切”，重能力、重業績將成為新的人才標準和職稱評價導向。

“我省目前的不少改革舉措走在全國前列。”上述負責人說，今年，省人社廳還將進一步暢通急需緊缺人才和業績特別突出人才職稱晉升渠道，尤其是對某一方面特別突出的特殊人才，將建立起常態化的評價機制。

【亮點】

特殊人才可破格晉升職稱

也可越級申報專業技術資格

省人社廳職稱處相關負責人說，對到國外留學學成后在海外從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作并取得顯著成績，國內急需的高級管理人才、高級專業技術人才、學術技術帶頭人，以及擁有較好產業化開發前景的專利、發明或專有技術等海外高層次留學人才，不受單位結構比例限制，根據條件可“一步到位”考核認定或直接申報高校教師、工程、自然科研、農業科研、社會科研等系列正高級、副高級職稱。

2015年，我省就有過這樣的例子。20名海外留學歸國的高層次人才通過綠色通道被“一步到位”考核認定為教授、研究員等高級職稱。1984年出生的一位河南農業大學博士因取得了國際領先的研究成果，由講師越級晉升為教授。

【亮點】

中小學教師職稱改革

咱省一直走在全國前列

2014年，我省在全國率先全面推開了中小學教師職稱制度改革，將原來獨立的中學教師職務系列與小學教師職務系列統一并入新設置的中小學教師職稱(職務)系列，在層級上設置了正高級，在小學和幼兒園設置了高級崗位。

“我省中小學教師職稱改革一直走在全國前列。”省人社廳職稱處相關負責人說，下一步，我省將組織開展全省首次中小學正高級教師評審工作。

據介紹，我省已在15所高校和4家大型企業開展自主評審，在省農科院、省社科院開展“以聘代評”試點。

下一步，我省將進一步下放高校自主評審權，擴大“以聘代評”試點范圍，讓評出的人才用得上，有用的人才評得出。

我省13類人可免考職稱外語

年齡50周歲以上的人員;

在鄉鎮以下基層單位工作的人員;

經組織選派進疆援外人員從事具有中國特色、民族傳統的臨床中醫藥、民族醫藥、工藝美術、古籍整理、歷史時期考古等工作的人員;

長期在野外從事農業、林業、水利、采礦測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等工作的人員;

取得博士碩士學位人員;

外語專業大專以上學歷人員;

大學英語(精品課)六級考試合格人員等。

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（責任編輯：gnn）

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