第十一章 負債及借款費用

(一)掌握職工薪酬的定義和內容

(二)掌握職工薪酬的確認和計量

(三)掌握長期借款、應付債券和長期應付款的會計處理

(四)掌握承租人葉融資租賃的會計處理

(五)掌握借款費用的范圍和確認原則

(六)掌握借款費用資本化期間和資本化金額的確定

(七)熟悉借款費用應予資本化的借款范圍

(八)了解金融負債與權益工具的區分

第一節 應付職工薪酬

一、職工薪酬的內容

職工薪酬，是指企業為獲得職工;提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬這里所稱的職工，是指與企業汀立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括且未與企業汀立勞動合同但由企業正式任命的人員。木與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用上合同而向企業提供服務的人員。

短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部介以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職上教臺經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

帶薪缺勤，是指企業支付工資或提供補償的職上缺勤，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產瑕、喪假、探親假等。利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經營成果提供薪酬的協議。

離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系

后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵

職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期硬金計劃等。

二、職工薪酬的確認和計量

(一)短期薪酬

1.一般短期薪酬的確認和計量

企業發生的職工工資、津貼和補貼等短期薪酬，應當根據職工提供服務情況和工資標準等計算計入職工薪酬的工資總額，并按照受益對象計人當期損益或相關資產成本。

企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相關負債，按照受益對象計入當期損益或相關資產成本。

企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。企業向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。

2.短期帶薪缺勤的確認和計量。

帶薪缺勤，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累計缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。

累積帶薪缺勤，是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

非累積帶薪缺勤，是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。

3.短期利潤分享計劃的確認和計量。

短期利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業應當確認相關的應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產成本:

(1)企業因過去事項導致現在具有支付職工薪酬的法定義務或推定義務;

(2)因利潤分享計劃所產生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。屬于下列三種情形之一的，視為義務金額能夠可靠估計:①在財務報告批準報出之前企業己確定應支付的薪酬金額;②該利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式;③過去的慣例為企業確定推定義務金額提供了明顯證據。

企業在計量利潤分享計劃產生的應付職工薪酬時，應當反映職工因離職而沒有得到利潤分享計劃支付的可能性。如果企業預期在職下為其提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內，不需要全部支付利潤分享計劃產生的應付職工薪酬，該利潤分享計劃應當適用其他長期職工福利的有關規定

(二)離職后福利

1.設定提存計劃的確認和計量。

設定提存計劃，是指企業向獨立的基金繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。

對于設定提存計劃，企業應當根據在資產負債表口為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為職工薪酬負債，并計人當期損益或相關資產成本根據設定提存計劃，預期不會在職工提供相關服務的年度報告期結束后十二個月內支付全部應繳存金額的，企業應當參照規定的折現率，將全部應繳存金額以折現后的金額計量應付職工薪酬。

2.設定受益計劃的確認和計量

設定受益計劃，是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。當企業負有下列義務時，該計劃就是一項設定受益計劃:?計劃福利公式不僅僅與提存金金額相關，且要求企業在資產不足以滿足該公式的福利時提供進一步的提存金;或者②通過計劃間接地或直接地對提存金的特定回報作出擔保。

企業對設定受益計劃的會計處理通常包括下列四個步驟:

(1)確定設定受益計劃義務的現值和當期服務成本:

(2)確定設定受益計劃凈負債或凈資產;

(3)確定應當計人當期損益的金額;

(4)確定應當計人其他綜合收益的金額。

(三)辭退福利

企業向職工提供辭退福利的，應當在企業不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業確認涉及支付辭退福利的重組相關的成木或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產生的職工薪酬負債、并計人當期損益

對于職工雖然沒有與企業解除勞動合同，但未來不再為企業提供服務，不能為企業帶來經濟利益，企業承諾提供實質上具有辭退福利性質的經濟補償的，如發生“內退”的情況，在其正式退休日期之前應當比照辭退福利處理，在其正式退休日期之后，應當按照離職后福利處理。

(四)其他長期職工福利

企業向職工提供的其他長期職工福利，符合設定提存計劃條件的，應當按照設定提存計劃的有關規定進行會計處理。企業向職工提供的其他長期職工福利，符合設定受益計劃條件的，企業應當按照設定受益計劃的有關規定，確認和計量其他長期職工福利凈負債或凈資產。

第二節 長期負債

一、長期借款

長期借款，是指企業從銀行或其他金融機構借人的期限在1年以上(不含1年)的借款。

在資產負債表日，企業應按長期借款的攤余成本和實際利率計算確定長期借款的利息費用。

二、應付債券

(一)金融負債與權益工具的區分

企業應當根據所發行金融工具的合同條款及其所反映的經濟實質而非僅以法律形式，結合金融資產、金融負債和權益工具的定義，在初始確認時將該金融工具或其組成部分分類為金融資產、金融負債或權益工具。

(二)一般公司債券

利息調整應在債券存續期間內采用實際利率法進行攤銷。

資產負債表日，企業應按應付債券的攤余成本和實際利率計算確定債券利息費用，按票面利率計算確定應付未付利息。

(三)可轉換公司債券

企業發行的可轉換公司債券，既含有負債成分又含有權益成分，應當在初始確認時將負債和權益成分進行分拆，分別進行處理:企業在進行分拆時，應當先確定負債成分的公允價值并以此作為其初始確認金額，確認為應付債券;再按照該可轉換公司債券整體的發行價格扣除負債成分初始確認金額后的金額確定權益成分的初始確認金額，確認為其他權益工具。

需要注意的是，企業發行認股權和債券分離交易的可轉換公司債券(以下簡稱“分離交易可轉換公司債券”)，其認股權符合《企業會計準則第22號—金融工具確認和計量》和《企業會計準則第37號—金融工具列報》有關權益工具定義的，應當按照分離交易可轉換公司債券發行價格，減去不附認股權且其他條件相同的公司債券公允價值后的差額，確認為一項權益工具(其他權益工具)。認股權持有人到期沒有行權的，企業應當在到期時將原計入其他權益工具的部分轉人資本公積(股本溢價)。

(四)優先股、水續債等金融工具

企業發行的優先股、永續債等金融工具歸類為債務工具井以攤余成本計星的，應按實際收到的金額，借記“銀行存款”等科目，按債務工具的面值，貸記“應付債券—優先股、永續債等(面值)”科目，按具差額，貸記或借記“應付債券—優先股、水續債等(利息調整)”科目。在該工具存續期間，計提利息并對賬面的利息調整進行調整等的會計處理，按照金融工具確認和計量準則中有關金融負債按攤余成本后續計量的規定進行會計處理。企業發行的金融工具歸類為權益工具的，應按實際收到的金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他權益工具-----優先股、永續債等”科目。

三、長期應付款

長期應付款，是指企業除長期借款和應付債券以外的其他各種長期應付款項，包括應付融資租入固定資產的租賃費、具有融資性質的延期付款購買資產發生的應付款項等

(一)應付融資租人固定資產的租賃費

在租賃開始日，承租人應當將租賃認定為融資租賃或經首租賃，并確定在租賃期開始日應確認的金額。滿足下列標準之一的，應認定為融資租賃:

1.在租賃期屆滿時，資產的所有權轉移給承租人

2.承租人有購買租賃資產的選擇權，所訂立的購價預計遠低于行使選擇權時租賃資產的公允價值，因而在租賃開始日就可合理地確定承租人將會行使這種選擇權

3.租賃期占租賃資產使用壽命的大部分

4.就承租人而言，租賃開始日最低租賃付款額的現值幾乎相當于租賃開始口租賃資產的公允價值。

5.租賃資產性質特殊，如果不作較大改造，只有承租人才能使用，在租賃期開始日，承租人應當對租入資產、最低租賃付款額和未確認融資費用進行初始確認。

企業采用融資租賃方式租人的固定資產，應在租賃期開始日，將租賃開始日租賃資產公允價值與最低租賃付款額現值兩者中較低者，加上初始直接費用，作為租人資產的入賬價值。企業在計算最低租賃付款額的現值時，能夠取得出租人租賃內含利率的，應當采用租賃內含利率作為折現率;否則，應當采用租賃合同規定的利率作為折現率。企業無法取得出租人的租賃內含利率且租賃合同沒有規定利率的，應當采用同期銀行貸款利率作為折現率。

在融資租賃下，承租人向出租人支付的租金中，包含了本金和利息兩部分。在分攤未確認融資費用時，承租人應當采用實際利率法。

承租人發生的履約成本通常應計人當期損益?；蛴凶饨鹪趯嶋H發產仁時，計人當期損益。

(二)具有融資性質的延期付款購買資產

企業購買資產有可能延期支付有關價款。如果延期支付的購買價款超過正常信用條件，實質上具有融資性質的，所購資產的成本應當以延期支付購買價款的現值為基礎確定。實際支付的價款與購買價款的現值之間的差額，應當在信用期間內采用實際利率法進行攤銷，符合資本化條件的，計人相關資產成本，否則計人當期損益。

第三節 借款費用

一、借款費用的范圍

借款費用，是指企業因借款而發生的利息及其他相關成本，包括借款利息、折價或者溢價的攤銷、輔助費用以及因外幣借款而發生的匯兌差額等。

對于企業發生的權益性融資費用，不應包括在借款費用中。但是。承租人確認的融資租賃發生的融資費用屬于借款費用。

二、借款費用的確認

(一)確認原則

企業發生的借款費用可直接歸屬于符合資本化條件的資產購建或者生產的，應當予以資本化，計人相關資產成本;其他借款費用應當在發生時根據其發生額確認為費用，計人當期損益。

(二)借款費用應予資本化的借款范圍

借款費用應予資本化的借款范圍既包括專門借款，也可包括一般借款。專門借款是指為購建或者生產符合資本化條件的資產而專門借入的款項。只有在購建或者生產某項符合資本化條件的資產占用了一般借款時，才應將與該部分一般借款相關的借款費用資本化;否則，所發生的借款費用應當計人當期損益。

(三)借款費用資本化期間的確定

只有發生在資本化期間內的有關借款費用才允許資本化。資本化期間，是指從借款費用開始資本化時點到停止資本化時點的期間，但不包括借款費用暫停資本化的期間。

1.借款費用開始資本化的時點。

借款費用開始資本化必須同時滿足只個條件，即資產支出已經發生、借款費用已經發生、為使資產達到預定可使用或者可銷售狀態所必要的購建或者生產活動已經開始。

2.借款費用暫停資本化的時間。

符合資本化條件的資產在購建或者生產過程中發生非正常中斷且中斷時間連續超過3個月的，應當暫停借款費用的資本化。中斷的原因必須是非正常中斷，屬于正常中斷的，相關借款費用仍可資本化。

3.借款費用停止資本化的時間。.

購建或者生產符合資本化條件的資產達到預定可使用或者可銷售狀態時，借款費用應當停止資本化。在符合資本化條件的資產達到預定可使用或者可銷售狀態之后所發生的借款費用，應當在發生時根據其發生額確認為費用，計人當期損益。

三、借款費用的計量

(一)借款利息資本化金額的確定

1.為購建或者生產符合資本化條件的資產而借人專門借款的，應當以專門借款當期實際發生的利息費用，減去將尚未動川的借款資金存人銀行取得的利息收入或進行暫時性投資取得的投資收益后的金額，確定專門借款應予資本化的利息金額。

2.為購建或者生產符合資本化條件的資產而占用了一般借款的，企業應當根據累計資產支出超過令門借款部分的資產支出加權平均數乘以所占用一般借款的資木化率，計算確定一般借款應子資本化的利息金額。資本化率應當根據一般借款加權平均利率計

算確定、

3.每一會計期間的利息資本化金額不應當超過當期相關借款實際發生的利息金額。

(二)借款輔助費用資本化金額的確定

對于企業發生的專門借款輔助費用，在所購建或者生產的符合資本化條件的資產達到預定可使用或者可銷售狀態之前發生的，應當在發生時根據其發生額予以資本化;否則，應當在發生時根據其發生額確認為費用，計人當期損益。上述資本化或計人當期損益的輔助費用的發生額是按照實際利率法所確定的金融負債交易費用對每期利息費用的調整額。借款實際利率與合同利率差異較小的，也可以采用合同利率計算確定利息費用。一般借款發生的輔助費用，也應當按照上述原則確定其發生額。

(三)外幣專門借款匯兌差額資本化金額的確定

在資本化期間內，外幣專門借款本金及其利息的匯兌差額應當予以資本化，計入符合資本化條件的資產的成本;除外幣專門借款之外的其他外幣借款木金及其利息所產生的匯兌差額，應當作為財務費用計入當期損益。

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