為了幫助考生系統的復習會計職稱考試課程 全面的了解會計職稱考試的相關重點，小編特編輯匯總了2011年會計職稱相關資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

(三)關于勞動報酬(P44)

1.加班工資

提示：(1)用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上l00%以下的標準向勞動者加付賠償金。

(2)因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

2.最低工資制度

(1)最低工資的具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

(2)勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。

(四)社會保險(P46)

社會保險包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五項。

【例題·多選題】年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續休息的時間。下列情形不享受當年年休假的有(　)。

A.職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的

B.職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的

C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的

D.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的

『正確答案』ABCD

『答案解析』職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的;不享受當年的年休假。

【例題·單選題】下列選項中，不屬于我國法定假日的是(　)。

A.新年 B.春節

C.青年節 　D.勞動節

『正確答案』C

『答案解析』我國法定假日包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。

二、勞動合同約定條款

(一)試用期

1.試用期期限的強制性規定(重點掌握)

(1)關于試用期限

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（責任編輯：中大編輯）

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