為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試課程全面的了解初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試輔導(dǎo)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助!

勞動(dòng)合同的效力

1.生效時(shí)間

(1)勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上“簽字或者蓋章”生效。

(2)當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同生效有特殊約定，按約定生效;如約定須經(jīng)公證或鑒證方可生效的勞動(dòng)合同，其生效時(shí)間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。

2.無效勞動(dòng)合同

無效勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)合同雖然已經(jīng)成立，但因違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而被確認(rèn)為無效的勞動(dòng)合同。下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

3.對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由“勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院”確認(rèn)。

4.無效勞動(dòng)合同的法律后果

(1)無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

(2)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

相關(guān)文章：

2012年會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法》隨章講義匯總

順利通過初級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)定，可同時(shí)參加中大網(wǎng)校組織的職稱英語考試培訓(xùn)

更多關(guān)注：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)考條件 考試培訓(xùn) 最新考試動(dòng)態(tài)

（責(zé)任編輯：xll）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁