多項選擇題

1.企業收人與分配管理的意義包括( )。

A. 收人與分配集中體現了企業所有者、經營者與職工之間的利益關系

B. 收人與分配是企業再生產的條件以及優化資本結構的重要措施

C. 收人與分配是國家建設資金的重要來源之一

D. 收人與分配會減少企業的利潤

2.銷售預測的定性分析法包括( )。

A.推銷員判斷法 B.專家判斷法

C.趨勢預測分析法 D.產品壽命周期分析法

3.下列關于指數平滑法的表述中，正確的有( )。

A.指數平滑法的實質是一種加權平均法

B.在銷售量波動較大或進行短期預測時，可選擇較大的平滑指數

C.在銷售量波動較小或進行長期預測時，可選擇較小的平滑指數

D.該方法運用比較靈活，適用范圍較廣，客觀性強

4.下列各項屬于以成本為基礎的定價方法的有( )。

A.全部成本費用加成定價法 B.保本點定價法

C.目標利潤法 D.變動成本定價法

5.運用不同的價格策略有助于提升企業的競爭力，下列各項中，屬于價格運用策略的有( )。

A.全部成本費用加成定價法 B.折讓定價策略

C.心理定價策略 D.組合定價策略

6.企業的定價目標多種多樣，主要包括( )。

A.實現利潤最大化 B.保持或提高市場占有率

C.穩定價格 D.樹立企業形象及產品品牌

7.某公司剛剛于2012年8月成立，則其不宜采用的股利分配政策有( )。

A.剩余股利政策 B.固定股利政策

C.穩定增長股利政策 D.固定股利支付率政策

8.下列情況中，會限制公司股利發放的有( )。

A.資產流動性差 B.公司具有較強的籌資能力

C.公司面臨較多的投資機會 D.公司的盈余穩定

9.下列各項中，屬于股票回購方式的有( )。

A.公開市場回購 B.直接回購

C.要約回購 D.協議回購

10.為了激勵公司管理人員勤勉盡責地為公司的長期發展服務，公司可以采用的股權激勵模式有( )。

A.股票期權模式 B.限制性股票模式

C.股票增值權模式 D.業績股票激勵模式

（責任編輯：xll）

共3頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁