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第三節(jié) 違反經(jīng)濟(jì)法的法律責(zé)任
【例題·多選題】判斷一個(gè)行為是不是違法行為,可從違法行為的構(gòu)成要件來分析。這里所說的要件包括( )。
A.違法主體
B.違法的主觀方面
C.違法客體
D.違法的客觀方面
『正確答案』ABCD
『答案解析』本題考核點(diǎn)是違法的構(gòu)成要素。違法構(gòu)成的四個(gè)要件,是相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體。認(rèn)定任何行為是否違法,必須從這四個(gè)方面作全面考察。缺少其中任何一個(gè)要件,都不能構(gòu)成違法。
【例題·單選題】下列項(xiàng)目中,不屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式的是( )。
A.停止侵害
B.返還財(cái)產(chǎn)
C.支付違約金
D.罰款
『正確答案』D
『答案解析』本題考核點(diǎn)是法律責(zé)任的種類。罰款屬于行政處罰的范圍。
【例題·單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于刑罰種類的是( )。
A.拘役
B.罰款
C.罰金
D.沒收財(cái)產(chǎn)
『正確答案』B
【例題·單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于行政處罰的是( )。(2010年)
A.罰金
B.吊銷許可證
C.警告
D.沒收違法所得
『正確答案』A
『答案解析』根據(jù)規(guī)定,行政處罰分為人身自由罰(行政拘留)、行為罰(責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷暫扣許可證和執(zhí)照)、財(cái)產(chǎn)罰(罰款、沒收非法財(cái)物)和聲譽(yù)罰(警告)等多種形式。選項(xiàng)A“罰金”是“刑事責(zé)任”;“罰款”才是“行政處罰”。
第二章 勞動(dòng)合同法律制度
考情分析
2011年本章內(nèi)容沒有變化;考試各種題型均可出現(xiàn);2010年考試中本章分值占13分,預(yù)計(jì)2011年考試中本章分值將在20分左右。
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度概述
【例題·多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的特征,下列選項(xiàng)正確的有( )。
A.勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位
B.對于勞動(dòng)合同,法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范
C.勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則
D.在履行勞動(dòng)合同的過程中,雙方的地位是平等的
『正確答案』ABC
『答案解析』在履行勞動(dòng)合同的過程中,用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。
【例題·多選題】下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,適用我國勞動(dòng)合同法的有( )。
A.民辦非企業(yè)單位 B.國辦大學(xué)(教職工)
C.事業(yè)單位 D.外國境內(nèi)的企業(yè)
『正確答案』AC
『答案解析』我國《勞動(dòng)合同法》不適用外國境內(nèi)的企業(yè),國辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。
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(責(zé)任編輯:中大編輯)
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