2013年會計職稱考試基礎鞏固階段，小編特為您搜集整理了2013年會計職稱考試初級經濟法基礎試題練習10，希望對您的復習有所幫助!!

1. 下列各項情況下取得的票據享有票據權利的有()。

A張三明知李四偷來一張支票，李四向其轉讓，張三欣然接受

B甲單位以支票形式向地震災區某小學捐款，該小學接受該支票

C作為收款人，王五依法接受一張銀行本票

D作為最后持票人，劉六持有一張銀行匯票且背書連續

2. 甲地A公司和乙地B公司在丙地簽訂一份買賣合同，約定由B公司所在地丁向A公司交貨。后B公司未能按約履行合同，A公司便向人民法院提起訴訟。根據規定，該案有管轄權的人民法院是()。

A甲地人民法院

B乙地人民法院

C丙地人民法院

D丁地人民法院

3. 下列屬于法的特征的有()。

A國家意志性

B強制性

C利導性

D規范性

4. 96.甲、乙公司因租賃合同發生糾紛，甲向某仲裁委員會申請仲裁，乙向法院提起訴訟。據了解，雙方并沒有簽訂仲裁協議。則下列說法正確的有()。

A由于甲、乙之間沒有簽訂仲裁協議，故不能通過仲裁方式解決糾紛

B.甲、乙之間可以通過民事訴訟方式解決爭議

B對甲公司的仲裁申請，仲裁委員會不予受理

C對乙公司的起訴，法院應予受理

5. 根據勞動合同法的規定，競業限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者，其中包括()。

A所有管理人員

B所有技術人員

C高級管理人員

D高級技術人員

6. 下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的有()。

A勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

C勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的

D勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的

7. 下列情形中，用人單位應當向勞動者每月支付2倍的工資有()。

A用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款，給勞動者造成損害的

B用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的

C用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的

D勞動合同依法律規定被確認無效，給勞動者造成損害的

8. 下列各項中，按照服務業征收營業稅的有()。

A遠洋運輸企業從事的光租業務

B航空運輸企業從事的濕租業務

C航空運輸企業從事的干租業務

D無船承運業務

9. 下列關于金融保險業營業稅計稅依據的表述中，不正確的有()。

A一般貸款業務的計稅依據為利差收入

B轉讓債券的計稅依據為賣出債券的全部收入

C金融經紀業務的計稅依據為手續費的全部收入

D融資租賃業務的計稅依據為向承租者收取的全部價款

10. 下列項目中，免征營業稅的有()。

A房地產公司銷售住宅樓

BQFII委托境內公司在我國從事證券買賣業務取得的價差收入

C養老院提供的育養服務

D從事農業機耕、排灌、病蟲害防治技術培訓

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（責任編輯：xiaolingling）