本文主要介紹2012年會計職稱初級會計職稱考試經濟法基礎知識第二章勞動合同法律制度第一節勞動合同法律制度概述講義精講 ，希望本文能夠幫助您更好的全面了解2012年會計職稱考試的相關重點!!

第二章 勞動合同法律制度

第一節 勞動合同法律制度概述

一、勞動合同的特征

勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。

勞動合同的特征：勞動合同的主體具有特定性，勞動合同的內容具有較強的法定性，勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發生變化。

二、勞動合同法的適用范圍

1.中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織(簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。

2.國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執行。

3.事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政怯規或者國務院另有規定的，依照其規定，未作規定的，依照勞動合同法有關規定執行。

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