三、判斷題

1.在協調股東與管理層矛盾的方法中，“接收”是一種通過股東來約束經營者的方法。(   )

【答案】×

【解析】接收”是一種通過市場來約束經營者的方法，“解聘”是一種通過股東來約束經營者的方法，而“激勵”是將經營者的報酬與公司的業績掛鉤，來激勵經營者好好經營。因此，本題表述錯誤。

2.如果企業所處的市場環境比較復雜多變，有較大的不確定性，就有必要實行集權的財務管理體制。(   )

【答案】  ×

【解析】如果企業所處市場環境復雜多變，有較大的不確定性，就要求在財務管理劃分權力給中下層財務管理人員較多的隨機處理權，以增強企業對市場環境變動的適應能力;如果企業面臨的環境是穩定的、對生產經營的影響不太顯著，則可以把財務管理權較多地集中。因此，本題表述錯誤。

3.以融資對象為劃分標準，可將金融市場分為貨幣市場和資本市場。(   )

【答案】 ×

【解析】以融資對象為劃分標準，可將金融市場分為資本市場、外匯市場和黃金市場。因此，本題表述錯誤。

4.企業的社會責任是指企業在謀求股東和經營者利益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。(   )

【答案】  ×

【解析】企業的社會責任是指企業在謀求股東財富最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。因此，本題表述錯誤。

5. 以利潤最大化作為財務管理目標，有利于企業資源的合理配置，有利于提高企業整體經濟效益。(   )

【答案】  √

【解析】以利潤最大化作為財務管理目標，優點是： (1)有利于企業資源的合理配置; (2)有利于企業整體經濟效益的提高。 因此，本題表述正確。

6.期貨市場主要包括商品期貨市場和金融期貨市場。(   )

【答案】  √

【解析】期貨市場主要包括商品期貨市場和金融期貨市場。 因此，本題表述正確。

7.企業組織體制主要有集權型、分權型以及集權和分權相結合型三種基本形式。(   )

【答案】  ×

【解析】企業組織體制主要有U型組織、H型組織和M型組織三種基本形式。此處提醒大家集權型、分權型以及集權和分權型財務管理體制指的是企業的財務管理體制不是企業組織體制。這個千萬不要混淆。 因此，本題表述錯誤。

8.各所屬單位之間的業務聯系越密切，越有必要采用相對分散的財務管理體制。(   )

【答案】 ×

【解析】各所屬單位之間的業務聯系越密切，就越有必要采用相對集中的財務管理體制。反之，則采用分散的財務管理體制。因此，本題表述錯誤。

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