單項選擇題

1.關于勞動合同的特征，下列不正確的有()。

A.勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位

B.對于勞動合同，法律規定了較多的強制性規范

C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協商一致的原則

D.在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的

2.根據勞動合同法規定，除特殊行業外，勞動者需達到一定的年齡才可以訂立勞動合同。該年齡為()。

A.13周歲

B.15周歲

C.16周歲

D.18周歲

3.關于勞動合同訂立主體的義務，下列表述正確的是()。

A.用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、職業危害、勞動報酬等情況

B.用人單位有權了解勞動者工作與生活的各種情況，勞動者應當如實說明

C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證，但是可以扣押其他證件

D.用人單位在招用勞動者時，可以要求勞動者適當提供押金

4.已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當法定期限內訂立書面勞動合同。該法定期限是用工之日起()。

A.15日內

B.1個月內

C.2個月內

D.3個月內

5.2009年1月10日，張某應聘到某餐廳工作;2009年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動合同;2009年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動合同，減少了一些勞動者權利;2009年7月10日，有關部門裁定張某與餐廳修改后的勞動合同無效。

修改后的勞動合同沒有法律約束力起算時間是()。

A.2009年1月10日

B.2009年3月10日

C.2009年5月10日

D.2009年7月10日

6.根據《勞動合同法》的規定，以下屬于勞動合同必備條款的是()。

A.勞動報酬

B.試用期

C.保守商業秘密

D.福利待遇

7.某企業急需交付一批產品，需要工人加班。該企業可以延長工作時間的正確做法是()。

A.經總經理批準

B.經工會同意

C.經與工會和勞動者協商一致

D.經勞動者同意

8.勞動合同期限不滿3年的，試用期的最長時間是()。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

9.勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付()。

A.違約金

B.賠償金

C.補償金

D.損失費

（責任編輯：xll）

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