1Z201000 建設工程項目的組織與管理

1Z201090 施工企業項目經理的工作性質、任務和責任

1[單選題]根據我國現行管理體制，施工方項目經理(　　)。

A.是施工企業法定代表人B.是施工企業法定代表人在工程項目上的代表人C.是一個技術崗位，而不是管理崗位D.須在企業項目管理領導下主持項目管理工作

參考答案：B

◆◆參考解析：

建筑施工企業項目經理，是指受企業法定代表人委托，對工程項目施工過程全面負責的項目管理者，是建筑施工企業法定代表人在工程項目上的代表人。所以B正確。

2[單選題]建筑施工企業項目經理是受企業(　　)委托，對工程項目施工過程全面負責的項目管理者。

A.董事會B.股東C.股東代表大會D.法定代表人

參考答案：D

◆◆參考解析：

建筑施工企業項目經理，是指受企業法定代表人委托對工程項目施工過程全面負責的項目管理者，是建筑施工企業法定代表人在工程項目上的代表人。所以D正確。

3[單選題]編制項目管理目標責任書的依據不包括(　　)。

A.項目合同文件B.項目管理實施規劃C.組織的經營方針D.組織的經營目標

參考答案：B

◆◆參考解析：

項目管理責任書的編制依據有項目合同文件、組織的管理制度、項目管理規劃大綱、組織的經營方針和目標。所以B正確。

4[單選題]溝通過程的五要素包括(　　)。

A.溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通內容和溝通渠道B.溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通環境和溝通方法C.溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通內容和溝通方法D.溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通環境和溝通渠道

參考答案：D

◆◆5[單選題]目前各級政府部門明令施工企業用工必須加強管理的重點對象是(　　)。

A.自有職工B.長期合同工C.無固定期限的合同工D.農民工

參考答案：D

◆◆6[單選題]根據國發[2003]5號文，取得建造師注冊證書的人員是否擔任工程項目施工的項目經理，由(　　)決定。

A.建筑企業B.建設行政主管部門C.項目業主D.項目監理單位

參考答案：A

◆◆7[單選題]下列各項管理中，不屬于資源管理的是(　　)。

A.資金管理B.合同管理C.技術管理D.人力資源管理

參考答案：B

◆◆8[單選題]在國際上，對項目經理的地位和作用表述不正確的是(　　)。

A.項目經理是項目管理班子的負責人B.項目經理不是一個技術崗位，而是一個管理崗位C.項目經理是企業法定代表人在項目上的代表人D.項目經理的主要任務是項目目標的控制

參考答案：C

◆◆參考解析：

在國際上，項目經理是企業任命的一個項目的項目管理班子的負責人(領導人)，但它并不一定是(多數不是)一個企業法定代表人在工程項目上的代表人，因為一個企業法定代表人在工程項目上的代表人在法律上賦予其的權限范圍太大。所以C正確。

9[單選題]溝通的兩個要素及溝通兩個層面分別是(　　)。

A.思維與表達;情感的交流和語言的交流B.表達與傾聽;思維的交流和語言的交流C.思維與表達;思維的交流和語言的交流D.信息傳遞與交換;思維的交流和語言的交流

參考答案：C

◆◆10[單選題]在國際上，項目經理是其上級任命的一個項目的項目管理班子的負責人，它的主要任務是(　　)。

A.負責項目物資和設備的采購B.負責項目部的日常行政管理工作C.負責項目的技術工作D.項目目標的控制

參考答案：D

◆◆11[單選題]項目經理的任務僅限于主持項目管理工作，其主要任務是(　　)。

A.施工的安全管理B.項目目標的質量控制C.項目目標的進度控制D.項目目標的控制和組織協調

參考答案：D

◆◆參考解析：

項目經理的任務僅限于主持項目管理工作，其主要任務是項目目標的控制和組織協調。所以D正確。

12[單選題]關于建造師和項目經理關系的說法，正確的是(　　)。

A.取得建造師注冊證書的人員即可成為施工項目經理B.建造師是管理崗位，項目經理是技術崗位C.大中型工程項目的項目經理必須由取得建造師注冊證書的人員擔任D.取得建造師注冊證書的人員只能擔任施工項目經理

參考答案：C

◆◆13[單選題]某項目經理在一高層建筑的施工中，由于工作失誤，致使施工人員死亡并造成施工項目重大經濟損失，施工企業對該項目經理的處理方式為(　　)。

A.追究法律責任B.吊銷建造師資格證書C.追究社會責任D.追究經濟責任

參考答案：D

◆◆參考解析：

項目經理由于主觀原因，或由于工作失誤有可能承擔法律責任和經濟責任。政府主管部門將追究的主要是其法律責任，企業將追究的主要是其經濟責任，但是，由于項目經理的違法行為而導致企業的損失，企業也有可能追究其法律責任。所以D正確。

14[單選題]根據《建設工程項目管理規范》GB/T 50326--2006，下列工作中屬于施工方項目經理管理控制的是(　　)。

A.主持項目的投標工作B.組建工程項目經理部C.制定內部計酬辦法D.選擇具有相應資質的分包人

參考答案：C

◆◆15[單選題]建筑施工企業因暫時生產經營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資的，應當向勞動者說明情況，并經與工會或職工代表協商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過(　　)天。

A.7 B.10C.15D.30

參考答案：D

◆◆參考解析：

建筑施工企業因暫時生產經營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資的，應當向勞動者說明情況，并經與工會或職工代表協商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付勞動者工資的，屬于無故拖欠工資行為。所以D正確。

16[多選題]導致溝通失真的溝通障礙主要來自(　　)。

A.發送者的障礙B.處理者的障礙C.接受者的障礙D.溝通通道的障礙E.溝通方式的障礙

參考答案：A,C,D

◆◆17[多選題]項目經理應履行的職責有(　　)。

A.項目管理目標責任書規定的職責B.主持編制項目管理實施規劃，并對項目目標進行系統管理C.對資源進行靜態管理D.進行授權范圍內的利益分配E.接受審計，處理項目經理部解體的善后工作

參考答案：A,B,D,E

◆◆參考解析：

項目經理應履行下列職責：項目管理目標責任書規定的職責;主持編制項目管理實施規劃，并對項目目標進行系統管理;對資源進行動態管理;建立各種專業管理體系，并組織實施;進行授權范圍內的利益分配;收集工程資料，準備結算資料，參與工程竣工驗收;接受審計，處理項目經理部解體的善后工作;協助組織進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。所以A、B、D、E正確。

18[多選題]項目人力資源管理控制應包括(　　)。

A.人力資源的選擇B.制定員工工資標準C.訂立勞務分包合同D.制定企業管理規劃E.教育培訓和考核

參考答案：A,C,E

◆◆參考解析：

項目人力資源管理控制應包括：(1)人力資源的選擇;(2)訂立勞務分包合同;(3)教育培訓和考核。所以A、C、E正確。

19[多選題]關于建造師和項目經理說法，正確的有(　　)。

A.建造師是一種專業人士的名稱B.項目經理是一個工作崗位的名稱C.取得建造師執業資格表示其知識和能力符合建造師執業的要求D.建造師在企業中的工作崗位由企業視工作需要和安排而定E.建造師在企業中的工作崗位由其知識和能力而定

參考答案：A,B,C,D

◆◆20[多選題]根據《建設工程項目管理規范》GB/T 50326--2006，項目經理的權限包括(　　)。

A.簽訂承包合同B.自主選擇分包單位C.參與選擇物資供應單位D.主持項目經理部工作E.制定內部計酬辦法

參考答案：C,D,E

◆◆21[單選題]關于項目人力資源管理的說法，正確的有(　　)。

A.人力資源管理的工作步驟中包括編制人力資源規劃B.人力資源管理不包括員工的績效考評C.人力資源管理的主要特點是管理對象廣泛D.人力資源管理的目的是減少人才流動

參考答案：A

◆◆22[多選題]項目經理在承擔項目施工管理過程中，在企業法定代表人授權范圍內，行使的管理權力有(　　)。

A.選擇施工作業隊伍B.進行合理的經濟分配C.簽署合同D.購置設備E.調配進入項目的人、財、物

參考答案：A,B,E

◆◆參考解析：

A、B、E;

項目經理行使的管理權力包括：(1)組織項目管理班子;(2)以企業法定代表人的代表身份處理與所承擔的工程項目有關的外部關系，受托簽署有關合同;(3)指揮工程項目建設的生產經營活動，調配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產要素;(4)選擇施工作業隊伍;(5)進行合理的經濟分配;(6)企業法定代表人授予的其他管理權力。所以A、B、E正確。

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（責任編輯：lqh）

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